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ACCP认证资格和就业推荐管理细则

为加强教学管理,提高学员的学习热情和学习自觉性,以提升学员的整体技能和素质,保证ACCP认证的权威性和证书含金量,树立ACCP品牌和形象,中心实行“千分制”学员管理制度,并与资格认证和就业推荐挂钩,制定管理细则如下:

总则

本管理细则共分总则、六项细则和学员的其他奖惩办法及就业推荐共九项,七项细则包括:(1)出勤管理;(2)班级工作配合及表现;(3)课后作业完成;(4)单元测试;(5)课程设计;(6)结业考试;(7)职业素质。

获ACCP认证资格学员推荐工作以学分的高低顺序优先推荐(必须修满600学分以上或获ACCP软件工程师认证,并且按要求完成课程设计和通过答辩的学员才推荐工作)。

北大青鸟APTECH认证的“初级程序员―Junior Programmer”证书,国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的“初级程序员”OSTA证书

获得北大青鸟APTECH认证的“程序员-Programmer ”证书,国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的“中级程序员”OSTA证书

  获得北大青鸟APTECH认证的“软件工程师-Software Engineer”,国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的“软件工程师”OSTA证书

证书查询:

学员证书查询入口链接地址

ACCP 学员证书查询:

http://www.jb-aptech.com.cn/accp/xueyuan/zhengshu.asp

OSTA 学员证书查询:

http://www.jb-aptech.com.cn/edu/ostazhengshu.asp

ORACLE 学员证书查询: (凡2007年后入学学员,不再颁发此项证书)

http://www.jb-aptech.com.cn/accp/oracle/oracle.asp

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