随着时代的发展，很多时候企业的发展和更新换代中，需要不断注入新的血液，也就是新员工的同时，更加需要的是老员工的淘汰。毕竟当一位员工在职场中久而久之之后，很多时候在思考逻辑以及行为习惯中过于与企业的旧发展方向同步的时候，这时候就不能给企业提供一些什么新的意见和想法，导致这反而成了公司的一种累赘。

    尤其是在IT行业的企业中，科技的发展是每日更新的，人们对于科技的需求也是越发提高的，要是我们在内部的员工没能顺应这种时代的转变以及人们消费和使用观念的转变的时候，一味地固步自封，遵循着就有的一套做法的时候，自然而然的我们在公司的内部裁员或者是内部的淘汰赛中，自然的我们就成了被淘汰的首要对象了。

    所以，徐州北大青鸟中博学院老师认为企业内部淘汰赛中，能力才是最致命，要是我们能力没有跟上时代发展的步伐，那么我们就很容易被新的员工所取代。所以，对于在职的员工还说我们需要居安思危，时刻保持着战斗力和学习力，这样才能更好地在职场中立足。而徐州北大青鸟中博学院所开设的ACCP课程，采用多种手段常态调研，动态跟踪企业需求，不断与时俱进，课程每18个月更新一次，从而更好地提升学员们的能力，在职场中时刻焕发新血液，正能量。