现在很多人都不太愿意提自信两个字了，一方面就是对于自己的能力存在一定的怀疑和不自信，也有一部分是对自我的一种谦虚。但是，更为重要的还是在于前者部分。就是因为自己能力不过关，渐渐地我们在人前人后的表现基本都是非常地沉默，能够不说话的时候，我们尽量保持沉默，也不爱出风头，尤其是在职场会议上面，生怕自己不会说话，甚至说出来的话就立刻得罪了领导上司，或者是没有多大建设性作用的时候，也会显得自己非常笨拙。

    但是，一味地标榜自己的自卑也是一种不利于成长的方式途径，因为当我们对于自己感到自信的时候，或许我们拥有更多的热情和期待去看待每一件事情，甚至我们有勇气去尝试更多的挑战，不断地在挑战中战胜自我，提升自我，也是一种成长和磨练。

    而当我们不自信的时候，我们怎样才能慢慢地去找回缺失已久的自信的呢？或许在这里面涉及到的一个关键因素就在于能力的问题，同样地职场中也是如此的，一个有能力的人跟一个能力较差的一比较，或许我们从气质和言行举止中就能看到区别。因此，当我们能力还在的时候，不妨可以考虑来徐州北大青鸟中博学院学习并掌握一门UI技术，根据学生的认知、学习习惯规律及学习难度曲线组合成课程体系，最大限度提高学习效率，保证课程定位更加精准。