在现实职场中，存在于很多的应届毕业生的心中对于自己大都是存在一定的妄自菲薄，多多少少会在求职面试当中过于地轻视了自己，最终不敢向企业进行薪资诉求，只要觉得自己愿意降低薪资的要求，那么企业聘用我们的机率就大很多了。

    其实，这些应届毕业生存在这种偏差性的想法也是非常正常的，一方面就在于对于自身的职场能力以及职场经验都存在缺乏的情况下，很多时候都没能真正得到“底气”，在职场中与企业进行谈价还价的权利。要是我们两者相对来说都比较丰满的时候，那么我们肯定会有足够的底气去给自己定出一个“高薪”的定价。那么，要想解决职场经验以及职场技能的问题是非常简单的。

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