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众所周知，往年的三四月份是跳槽的高峰期，俗称“金三银四”，想跳槽去更好的公司的、拿完年终奖跑路的都纷纷出来探一探行情。但是今年的“金三银四”并不那么火热，在特殊环境下，很多在年前筹划着准备找工作的人都放缓了跳槽的念头，甚至有一些年前递交辞职报告裸辞的人到现在为止还在老家呆着。
相信很多程序员都听过这样的劝说：目前大环境不好，一切决定都要慎重。但是小编想说，都是成年人了，在做任何决定的时候，都要慎重做好判断，无论是跳槽也好，继续深造提升也好，但别把大环境不好当做借口掩饰自己的无能。
对于程序员来说，打算跳槽换工作一般来说都是因为以下几个原因：
01 因为程序员都是“香饽饽”
这个市场对优秀人才的需求，总是很高的。小编身边有很多优秀的同事，每天都会收到好几个来自其他公司猎头的面试邀请。想象一下，如果你手头的工作干得有些厌倦的时候，Facebook给你打了一通电话说：“我们这有个不错的岗位，你有没有兴趣来和我们聊一下？”
通常，为了给自己留更多的选择权和机会，你肯定会答应并去尝试一下 —— 很多程序员的职业转变之旅，就是以这种方式开始的。
02 因为总是有新技术和新热点
新的热点和知识，总是能激起程序员的兴趣。
每当看到什么新鲜的技术，他们都想去看看、去了解一下。了解着了解着，他们可能就跳槽了。毕竟，科技行业日新月异，谁不想去个更有发展潜力的公司，谁不想做一些可以改变世界的项目。
03 因为有更高的薪酬
很多程序员在跳槽时，都是被更高的薪酬所吸引。虽然常更换职位的人不一定比一直不动的人有钱，但行业的大趋势就是如此。
小编身边有一个非常优秀的程序员同事。他踏实肯干，一干就是10年，且功勋卓著，受到了很多的表扬和认可。然而10年之后，虽然，跟他同期入职的人相比，他是比他们挣得多；可是，他的工资却比一个刚入职的新人要少。
小编自己的经验是：如果你坚守现在的岗位，你每年大概会有稳稳当当2% - 5%的加薪。而如果你跳槽、往高处走，你每年会有10% - 50%的加薪空间。
尽管跳槽有诸多好处，但作为程序员在跳槽前，依然应该做好充分的准备和思考，不要盲目跳槽。盲目跳槽一般基于以下几点原因：
缺乏大局观，纯因眼前利益跳槽
为了更高的薪水跳槽无可厚非，但你要把握好一个度。
举个例子，如果你每次都只是为了能增长3%的年薪，而频繁地换工作。当HR看到你的简历时，你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见的人。
横向跳槽，没有任何成长
什么是横向跳槽？举个例子，如果你从一个AT&T的程序员，跳槽到竞争对手的同一职位，这就是横向跳槽。
一般这样的跳槽都不被看好，因为你很难回答出你的这一次职业转变让你学到了什么？给你的职业发展带来什么进步？
如果你无法回答好这个问题，那么你的跳槽就是一次失败的跳槽。
其实有一些东西是没有办法通过跳槽来改变的，在上一家出现的一些问题很可能在下家还是会存在，每一个公司或工作都有他的一些不完美之处。小编反而觉得，与其频繁跳槽，不如在步入职场那一刻，除了要掌握专业技术能力之外，还多学习一些通用功能才能在职场上游刃有余：
自我反省的能力
很多人明明是自己能力问题导致找不到工作，非要怪大环境不好，这就是缺乏自我反省，优秀的人应该要自我发现和改变自己的不足之处，当我们遇到困难时，首先冷静下来去思考“为什么会这样？”
思考是什么原因造成了不理想的结果，再从这些原因之中，分析哪些是客观原因、哪些是主观原因，找出这些原因后一一列举出来。
每个人都需要不断学习才能够让自己快速成长起来，这些能力是在职场上生存所必备的通用技能，我们必须要掌握它。
当然了，在跳槽之前我们需要有所准备的，首先需要选择好的下家，然后准备面试，多面几家找准自己的市场定位。我们之所以努力，不是给老板看，而是为了自己，为了自己能够过的更好，为了能够成就更好的自己。
尽早确定你想做的事情
一个人的职业生涯总是包含很多阶段，而每个阶段又是环环相扣，互为因果的。因此，我们总是能够看到一群同时毕业的人，经过10年后，各自的发展却迥然不同，有些人总能快人一步，提前到达职涯的新高，而有些人却慢人半拍，逐渐掉队。这其中，一定有运气等其他客观因素的影响，但仔细观察，我们会发现那些成功的人，往往是那些有着坚定目标，并持续努力的人。
因此，尽早确定你想做的事情——你的职业目标，意味着你可以获得比其他人更多的时间去努力。
作为一名技术人员，无论是坚持对技术的热爱成为技术专家，还是早点转型管理，都应该尽早明确并为之坚持努力。只有尽早地确定了自己的职业方向，并坚持下来，才能在某些领域获得了比较优势，并取得成绩。
提高工作效率
我们做得更快，也就意味着我们可以做得更多，为公司或团体创造更大的利益。这同样能给我们自己带来更多的机会。因此，你应该尽可能地提高自己的工作效率。
对于提高效率，你可以借助工具完成工作：像Google，Facebook这样的大型互联网公司的员工之所以有那么高的工作效率，其中一个重要原因，便是他们善于运用和创造工具，大部分重复的劳动都是通过工具来完成的。
同样，我们也需要时常审视自己的工作，哪些是让你头疼的重复劳动，怎样才能让工具来帮你完成。当我们有了这样的意识，我们便自然会去尝试寻找或创造一些工具来使自己从繁复的工作中摆脱出来，变得更加高效。
沟通能力
有些人性格内向，不太善于主动与同事和上司沟通，工作中也因此屡屡碰壁，尤其是程序员，很可能擅长写代码和机器打交道的时间比人多，因此很多人不善于沟通，这不论是对于求职还是工作都非常麻烦。
无论你是在哪一类公司，你都很难去改变公司文化，但作为个体，小编建议你尝试更简明的沟通方式，这不仅能使自己的工作更清晰，也能显著改善你与他人的沟通效率。
写在最后
当你打算跳槽的时候，应该把“跳槽成功后，我能学到什么东西？对我的未来发展有什么好处”放在第一位。这些东西才是真正引导你的关键。
没有一蹴而就的事情，很多事情都是水滴石穿，无论是否准备跳槽，建议大家工作之余还是要保持学习的状态，比如关注一些知名的技术公众号，学习一些技术相关的课程，了解业界最新动态，时刻准备着。
在跳槽之前尽量“物尽其用”，把手头上的工作做好，最好是完成了某个项目或是得到提升之后再走。总之，对于每一次跳槽，你都需要明确自己的目的和职业生涯的方向。
跳槽不是目的，而是为了达到最终职业目标的手段。毕竟，所有选择的前提，都建立在你拥有了夯实的硬实力的基础之上。
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