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最近跟我的一些读者交流，有一位读者的经历让我记忆深刻：
“有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”
我继续问他，他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。
“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。
大概回顾了这场面试：上来先是问了Java基础知识，jvm、字符串、集合、线程等等，这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了，主要是线程、设计模式、缓存方面的问题，像是分布式、集群环境中，缓存如何刷新，怎么保持同步？我之前工作上经历的少，加上自己技术储备浅薄，到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到最后，问了设计方案相关的，当时已经懵了，我只记得一个问题：假设服务器经常宕机，你从哪些方面去排查问题？我。。。。“
面完后他说，觉得自己在技术上欠了很多债，最惨的是，在这之前他根本不知道。听了这位读者的经历，于是有了今天这篇文章。很多工作了1-3年的Java人，想够一够 3w月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：
毕业几年，表面上用过很多技术，但都没能深入学习，一年的工作经验，干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手，最终还是走着普通工程师的道路，和高手的距离越来越远。
都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Java架构师/技术专家？我总结了这 8 大能力——
当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 10 小时用来学习，不出半年，你就能看出变化。
如果没有很好的自律性，没人指导，盲目自学大概率就是浪费时间精力，因为不仅效率低、学习没有体系，学完了也没办法保证就业。
(责任编辑：代码如诗) |
