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如果说，HR面试的“终极题”是什么？小ke想十有八九都会是那句漫不经心的“你的职业规划是什么？”无论是久经沙场的职场人还是刚走出校园的应届生，面对这一问题，都会不禁有些发懵，不知道如何回答才是“最佳答案”。
HR询问这个问题，是想要透过求职者的规划了解对自己的职业定位、发展目标，以此来判断是否与岗位、企业发展足够匹配。要想获得更多企业的Offer，做好职业规划是非常重要滴！
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我最喜欢做什么？
想必大家都在网上看到过各样的“职业测试”，帮助求职者了解自己，适合什么样的职业。了解自我，可以说是制定职业生涯规划的重要一步！当我们做自己喜欢的事，会觉得浑身充满用不完的干劲儿~许多职场人选择转行，对目前从事的工作没有兴趣，也是关键原因。
想要判断自己更适合哪一类的工作，要结合自己的兴趣、性格，进行综合评估，选择出最青睐的职业。相关调查显示：兴趣和一件事的成功率有极高的正相关性，换句话说，越有兴趣，越会努力，越容易得到成功。
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我适合这个方向吗？
职业生涯规划不是空想，是我们可以付诸行动实现的目标。当确定好自己心仪的岗位，便要去调研自己与这个行业、岗位的匹配度。行业是否具备发展前景，岗位的招聘需求自身是否符合，如若不符，需要提升哪些方面的技能。将这些问题全部解决，我们才能真正的知道自己能否依托这个职业方向，展开职业之路。
在疫情过后，职场迎来大洗牌，有的行业受到巨大冲击，有的行业迎来新的机会，都需要求职者根据“行情”，进行客观判断。选择一个有前景的行业，才能离自己的职业目标越来越近。
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抓紧时间，储备“能量”
一技之长，就是驾驭心仪岗位的硬道理。在我们的职业发展道路上，技能追求的不是多，而是掌握程度熟练、工作效率高。如果正准备转行，挑战一个“0基础”的技能，我们更需要系统的学习和一颗坚定的恒心！
现在，储备的技能就是自己的“能量库”，储满之后，才能在职场未来，绽放耀眼的光芒。
职业规划是我们不断认识职场和自己，是照亮未来的指路灯。充实技能，才是拥有未来的驱动力！
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