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“求职狂潮”即将到来,你的职业竞争力够有底气吗?

时间:2020-04-22 09:32来源:未知 作者:代码如诗 点击:
即将毕业的874万应届生; 年前辞职,原本准备年后换工作的大军团; 疫情期间,被裁员或者因势被迫离职的职场人... 小ke看来,今年的求职大军将是一个非常庞大的数目,大家与其担心求
即将毕业的874万应届生;
年前辞职,原本准备年后换工作的“大军团”;
疫情期间,被裁员或者因势被迫离职的职场人...
 
小ke看来,今年的求职大军将是一个非常庞大的数目,大家与其担心“求职潮”什么时候会爆发,不如在爆发之前,做好充足的准备,增强自己的“求职竞争力”!有核心竞争力,才能给自己争取到真正脱颖而出的机会!
 
审时度势,考虑职业规划路线
 
疫情的影响下,部分行业因受到冲击,有些行业则在这场疫情中获得了新的发展契机。比如,目前备受瞩目的互联网行业,让我们不得不宅家之时,方便的云学习、云办公、云购物等。互联网行业在疫情期间,迎来了线上发展的契机。
 
对于求职者们来说,应届生们缺乏工作经验,第一份正式工作在未来的职业发展过程中,尤为重要。更需要清晰自己的职业目标,在选择的行业上需要仔细斟酌。正在考虑转行的职场人,则应该把目光尽量放在有发展前景、薪资保障、容易入门的行业,便于自己快速的适应新岗位。
 
有一个清晰的职业规划,才能在市场的不断变化中,从容面对未来的职业发展。
 
用心制作敲响企业大门的“简历”
 
求职者们最担心的莫过于投掷近百份简历,却犹如“石沉大海”。小ke之前和大家说过,HR平均阅读简历20秒,最短仅5秒。制作一份吸睛HR,精准匹配应聘岗位的简历,是增强求职竞争力中不可忽略的因素。
 
不论此前对自己的简历有多满意,求职者们都应当再进行一次重新的审核,根据应聘岗位的需求,调整简历,避免出现择业方向混乱;工作经验、专业技能与岗位要求关联度低等错误。力求简历可以尽量用简洁明了的描述突出自己的竞争优势,获取企业的面试邀请。
 
 
企业最为看重的能力,要有底气!
 
小ke曾与一名资深职业生涯规划师在一次交流中,了解到企业在挑选人才时,最为看重的是求职者的知识、技能、才干。知识,体现在对岗位的了解,积累的工作经验;技能,是胜任岗位的必备要素;才干,是在工作中具备的逻辑思维,应对能力。想要成功进入心仪的企业,就要提升这三方面能力,让自己有足够的职场底气。
 
尤其是职业技能,是其中的重中之重。应届生们在学校获取的更多是理论知识,一定程度上缺失技能的实践经验;职场人在考虑跳槽、转行中,技能够不够突出至关重要。
 
趁“求职狂潮”还未来临,我们还有时间磨砺职业技能、职业素养。便要珍惜分秒,增强自己的求职竞争力,争取更多成功就业的机会!
(责任编辑:代码如诗)
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