|
即将毕业的874万应届生；
年前辞职,原本准备年后换工作的“大军团”；
疫情期间,被裁员或者因势被迫离职的职场人...
小ke看来，今年的求职大军将是一个非常庞大的数目，大家与其担心“求职潮”什么时候会爆发，不如在爆发之前，做好充足的准备，增强自己的“求职竞争力”!有核心竞争力，才能给自己争取到真正脱颖而出的机会！
审时度势，考虑职业规划路线
疫情的影响下，部分行业因受到冲击，有些行业则在这场疫情中获得了新的发展契机。比如，目前备受瞩目的互联网行业，让我们不得不宅家之时，方便的云学习、云办公、云购物等。互联网行业在疫情期间，迎来了线上发展的契机。
对于求职者们来说，应届生们缺乏工作经验，第一份正式工作在未来的职业发展过程中，尤为重要。更需要清晰自己的职业目标，在选择的行业上需要仔细斟酌。正在考虑转行的职场人，则应该把目光尽量放在有发展前景、薪资保障、容易入门的行业，便于自己快速的适应新岗位。
有一个清晰的职业规划，才能在市场的不断变化中，从容面对未来的职业发展。
用心制作敲响企业大门的“简历”
求职者们最担心的莫过于投掷近百份简历，却犹如“石沉大海”。小ke之前和大家说过，HR平均阅读简历20秒，最短仅5秒。制作一份吸睛HR，精准匹配应聘岗位的简历，是增强求职竞争力中不可忽略的因素。
不论此前对自己的简历有多满意，求职者们都应当再进行一次重新的审核，根据应聘岗位的需求，调整简历，避免出现择业方向混乱；工作经验、专业技能与岗位要求关联度低等错误。力求简历可以尽量用简洁明了的描述突出自己的竞争优势，获取企业的面试邀请。
企业最为看重的能力,要有底气！
小ke曾与一名资深职业生涯规划师在一次交流中，了解到企业在挑选人才时，最为看重的是求职者的知识、技能、才干。知识，体现在对岗位的了解，积累的工作经验；技能，是胜任岗位的必备要素；才干，是在工作中具备的逻辑思维，应对能力。想要成功进入心仪的企业，就要提升这三方面能力，让自己有足够的职场底气。
尤其是职业技能，是其中的重中之重。应届生们在学校获取的更多是理论知识，一定程度上缺失技能的实践经验；职场人在考虑跳槽、转行中，技能够不够突出至关重要。
趁“求职狂潮”还未来临，我们还有时间磨砺职业技能、职业素养。便要珍惜分秒，增强自己的求职竞争力，争取更多成功就业的机会！
 |
