面试并非能够让企业完全地理解到一个求职者的全部综合实力，更多时候还是通过一段时间的试用期之后，观察到这位员工的实际能力以及潜在能力而进行的一个综合考察。要是顺利地通过之后才能够得以转正。相反，要是你在试用期期间所表现的能力一般，甚至在做一件简单的事情都能够错漏百出的时候，自然会让领导质疑自己的能力。

一旦在职场上被领导质疑自己的能力，相当于产生了一种信用危机。在领导的心中会下意识地认为交给这位员工所做的事情不一样能够做好，更不用谈出色了。自然，要是自己还在试用期的时候，也就只能等着被淘汰。如果自己已经是转正了在职员工，那么在升职加薪上也是很少具有期望的了。那么，在面对这样的情况下，如何才能够更好地用能力展现给领导，不要让领导质疑自己的能力呢？那就需要自己好好地锻炼好自我的能力，用能力展示自己，不要让领导质疑自己吧。

要想好好地锻炼自我的能力，到徐州北大青鸟中博学院能够帮到你。徐州北大青鸟中博学院现开设的ACCP软件工程师课程，结合现代企业发展的需求，不断地进行课程的研发和调整。在课程教学上更是与实践经验相结合，让学员们拥有具有更强的就业竞争力，不要让领导质疑自己。