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据统计，国外的前端开发人员和后端开发人员比例约为1:1，但是国内比例却在1:3以下，web前端开发职位的人才缺口巨大。根据网上统计数据,上海Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元，工作经验达到3年的web前端工程师甚至达到3万元。而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。
web前端就业薪资，我们先用三个数据了解一下。
web前端在北京地区的薪资：
北京前端开发工程师平均工资：¥ 18690/月，取自 23348 份样本。
按工作年限统计：
web前端工程师月薪2-3万的人群占比最大，达到了30%以上，而10-15K月薪的人群也占到了11.8%。这个薪资水平远超其他行业。
web前端工程师发展路径：
工作1~2 年后可成为年薪15 万以上的HTML5/Web前端高级软件工程师；
工作3-5年后可成为年薪30万左右的高级工程师或团队负责人。
工作5 年后通常能成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50 万左右；
地区薪资排行
在北上深、web前端的平均薪资都在15000左右，而即使在二线城市的南京、成都、前端工程师的薪资也都超过10000元，且相对于其他IT岗位，web前端的工作岗位非常多！
薪资变化趋势
web前端从2010年起，平均薪资都在大幅提升，并且在2018年达到最高点，至月薪20K左右。在2019年虽然稍有下降，但是依然很高，超过18000元。
各阶段web前端工程师的薪资范围
当然也只是一个范围，仅供参考：
1、切图熟练、能写一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w
2、会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件:月收入8K～1.5w
3、具备前两条件,熟悉几个个后端语言:月收入1.5w～3w
4、具备以上所有条件,并对前端架构、性能优化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企业抢着要!（毕竟现在人才缺口，而且越顶尖的人才越稀缺）
为什么web前端薪资如此之高？
1、市场需求多
现在是互联网公司的时代，人们也离不开互联网，可以说生活处处是IT。很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。
2、职位的不可或缺性
客户需求的原因使web前端人员...一个词来形容就就是：修改频繁。
再加上现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。
人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以web前端开发工程师承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
3、岗位的重要性
前端都是直面客户的，客户就是公司的上帝，重要程度...（此处可以想象）。
4、技术的多元化
知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树（一百度就有）。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如pc端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。
只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。
还缺web前端工程师吗？
市场不是缺少前端，而是缺少优秀的前端工程师。
现在，前端工程师终于前所未有的在Web中占有了一席之地。随着多设备、浏览器和Web标准的演变革命，前端正在成为兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位。
换句话说，如果说精通HTML+CSS+JS，了解后端知识，只是60分的合格前端;那么要想成为受追捧、拿高薪的80分优秀前端，要对业务需求和、架构设计有真正的运用;而100分的顶级前端，则必须要能够兼顾技术和设计，更接近“以前端开发为主的全栈工程师”了。
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