2020年经济压力下行加大，毕业规模突增近40万。也确实是被网友盖章为“史上最难就业季”，在这种情况下，北美大数据班就业率几乎达到100%，且学员就业工资都还不差，这有什么诀窍呢？ 

 

“就业，企业看的不仅仅是你过硬的技术能力，还需要有优良的找工作作风、生活习惯以及职场沟通交接的道理和流程，也就是我们说的所谓的职场软能力，这些都能够让学员步入职场的过程更加的顺利。”负责大数据的就业老师说道。“有的学生还没有毕业，企业就已经开始联系我要人，毕业之后学员们能够拿到的offer很多，能够选择的空间也很大。”

 

在今年校区北美大数据班就业的情况当中，基本没有受到疫情的影响。甚至于基于大数据在疫情防控中的追踪和筛查作用，招聘市场人才需求一度上涨。这也坐实了狄更斯的一句话：这是最好的时代，也是最坏的时代！当我们行为受限无法出门时，时代的进步不再局限于线下面对面交流，一切皆有可能！

 

而作为我校的重点研发课程—北美大数据，一直以来推崇的就是高薪就业，也确实做到的全员高薪就业。这不仅仅归功于行业的红利，更在于这个课到底为学员提供了什么样的服务？

 

对于零基础、刚入门的小白学员来讲，遇到一个好老师学习成果事半功倍。尤其是在互联网技术方面，老师自身拥有丰富的实战项目经验、能够为学员提供企业实际需要的应用技术非常重要。而与其他机构的大数据课程不同的是，北美大数据的研发与授课现场都会有“三师”参与，北美大数据专家团队，北大青鸟职业研究院大数据专家团队以及中心的大数据讲师。

 

以Wayne、Will、Raymond为代表的北美专家只是部分大咖，而从北大青鸟职业研究院出来的大咖团队，在人工智能、区块链、云计算等均有着不俗的成绩。 

 

“三师”均是常年在企业端口战斗的技术高管，他们能够接触到核心前沿的技术，并将技术汇编融入到课堂中，再传授给学生，这样学生学到的才是真正贴近企业需要的大数据技术。

 

其次，面对0基础的小白，如何能听得懂做得到，更好地吸收专家传授的经验，课程体系和教学设计是关键。北美大数据从字面译意为：来自北美的大数据课程。北美大数据课程是由专门课程研发团队，和北美团队强强联合，发挥多年教学设计的优势，共同设计出科学的课程体系。

 

当前，市面上大数据培训鱼龙混杂，用Java、PHP、数据库内容充数，真正大数据内容所占比例很小，但真正大数据 是hadoop、spark技术栈、大数据系统管理与优化、Python、机器学习等内容。

 

而北美大数据是具有北美前沿元素的，以下为部分独有的国际领先的大数据技术，如：数据湖、元数据治理Atlas、数据安全Ranger、Spark Streaming Flink / Streaming、NiFi、Flume+Kafka+Spark+Redis+Mysql、Spark GraphX、PySpark、Anaconda、Spark MLlib、NumPy、Pandas、Confluent、Cassandra等等。

 

就业一直是校区和学员共同关注的核心。学生毕业之后，学员自行投递简历面试，专家教员、班主任、就业指导老师也会提供全方位服务，在就业前中期，会有简历撰写、面试辅导、企业合作、组织行业专家分享和行业大咖经验分享等等活动的组织，让学员逐步适应从学生到面试就业角色的转变；而且就业后，教员老师人就会和学生紧密联系，关注解决学生在就业中遇到的问题。

 

而作为阿里云大学授权培训合作伙伴，在基地的实习期间为大家提供针对大数据的黄金认证“阿里云认证”资格考核，获得证书的实习生将有机会被阿里云相关岗位优先聘用！

 

对于就业质量的优劣，“薪资”往往是最直观的衡量方式！事实也证明，北美大数据具有专业性和前瞻性的高质量课程内容在实际的教学过程中达到了超出预期的效果。在北美大数据班中，多名结业学员分别就职于百度、华为、软通动力、阿里等企业，受到了市场的高度认可。

 

在互联网时代，从行业发展趋势和整体产业发展趋势来看，大数据不仅能够为产业结构升级赋能，同时这自身也会构建起一个庞大的价值空间，这会孵化出一系列产业生态，同时也会需要大量掌握相关技术的专业人才；随着大数据的技术体系逐渐成熟，未来大量高端应用型人才和技能型人才将成为行业领域主要的人才需求对象。