|
并不是每个人都能进入“大厂”，也并不是“大厂”就一定适合自己的职业发展。
在改革开放的今天，市场经济繁荣，产生了很多小公司，而这些小公司随时可能是下一家黑马从小变大。
小公司虽有其机制灵活、发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素，往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢？今天小编就和大家聊聊。
01
把自己当合伙人看待
可能你不是合伙人，但是如果你在公司把自己当公司合伙人看待，就能从另一个角度上去看问题。
由于小公司的配置并不如大公司那么完善，每个人都是“多面手”这对快速累积行业经验非常有帮助，并且由于自身把自己当合伙人看，更多事情考虑的层面也更多，这对自身的思考能力增长也有帮助。与老板同舟共济也有助于自己在职场路上走得更远。
02
学会自觉自律
小公司和大公司最大的区别就是不按制度说话而是按人情味说话，由于公司制度不够完善，很多时候做事情都是靠自觉。
如果自身能做到自觉自律，那么在工作中你的闪光点非常容易被老板看到。同样，如果你钻公司的制度空子，老板也会很快发现。
03
勇于沟通，说出问题
朝令夕改往往是小公司的一大特色，虽然作为员工应服从尊重老板的提出的工作，但是小公司的另一个特殊就是你可以和老板近距离沟通，把你的想法输出给老板；
让老板看到你的思想，这样一来既拓展了老板的思路，又实现了自身价值的体现，如果建议好的话，对公司发展也大有益处啊！
04
切记勾心斗角
小公司的老板最不喜欢的就是员工勾心斗角，原本公司就没几个人，再因为勾心斗角内耗起来，公司是不可能成长的。
所以在小公司只需要时刻保持着以公司利益为重，不要和同事之间斗来斗去，老板是都能看在眼里的。要记住，小公司在乎的是实际成果，而不是溜须拍马。
总而言之，要立足于小公司，并且不会流动性很大，就应该学会一些“生存之道”，不能以一种习惯思维、固有模式来处事。
 |
