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今年的秋招已经拉开帷幕，一大批高校毕业生即将走出校园，步入职场，走向社会，然而大家最关心的还是未来发展和薪资水平。
然而今年毕业生比较特别，因为2021年，是首批00后大学生毕业盛典，他们是新生力量，也是未来的中流砥柱。
近日，中国青年报面向全国大学生展开问卷调查，探寻关于00后找工作的秘密。
伴随着互联网一起成长的00后，可以算的上互联网“老人了”。在各个行业中，互联网行业最受欢迎，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业工作，其中近八成工科生将其作为自己的求职目标。
字节跳动、阿里巴巴、京东成为00后最向往的企业前三名。
其次腾讯、中国银行、中国移动、新浪、小米、爱奇艺、鸿星尔克分别位列榜单的第四至第十位。
01——年轻人更重视成长空间
00后是强国的一代，享受着前几代人努力奋斗出的良好物质条件。思想观念、价值取向、兴趣爱好的多元化，让00后的关注点更为自由和分散。
对于00后而言，工作不再是单纯的“饭碗”，在受访大学生首次求职最看重的工作属性中，成长、个人能力提升快（67.24%）排在首位。
价值感、让人感受到工作的意义（49.07%），创造、能完成从0到1的突破（29.57%）等，也都是00后在求职中所看重的。
02——嘴上说“躺平”其实很努力
年轻人真的躺平了吗？
调查显示，70.34%受访者说“躺平”只是过一下“嘴瘾”，实际上比谁都努力。
实际上，00后不仅不要“躺平”，坚韧、能干是他们给自己在未来职场中的定位。
48.15%的00后给自己的职场定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困难”，23.51%受访者给自己的职场定位“能干的职场‘秀儿’”。
03——00后“期望薪资”
最近，“超六成大学生认为毕业10年内会年薪百万”的话题冲上热搜。
对于90后这一代而言，在校期间对薪资的期望虽然是“幻想”，但走向社会才发现，原来“月薪过万”其实是很难的一件事。
甚至很多人在工作了五六年之后，薪资依旧在5000元上下，甚至更低。
但对于首批毕业00后而言，对未来的薪资充满着希望，在调查报告中显示：超六成的00后毕业生认为，自己能在毕业后十年的时间内年入百万。
此项调查报告一出，很多网友都笑称：这也太乐观了吧！
00后一直是比较受争议的一代人，早些年大家担心00后被智能手机被游戏毁掉，后来又因为网络上时不时有些迷惑性发言被认为是脆弱无病呻吟的一代。
转眼间00后都已经准备踏入社会，这则新闻报道一出，大家不由得更加担心00后的未来，还没经历过社会毒打的小孩们，怎么如此自信？
也让很多网友们不淡定了，有人预言这些新兵蛋子如今说着最狠的话，将来必定挨最毒的打；也有人调侃道，起码还有四成人是理智的，比较欣慰。
00后期望薪资高有错吗？
我觉得，大可不必冷嘲热讽或是上纲上线。
要知道，这两年每年的应届毕业生人数都在900万上下，这2700份问卷调查不足以代表大多数。
其次，即使这真的是大多数00后的态度，其实也没什么。
年轻最大的优势和魅力，就是未来一切皆有可能，充满希望。尤其是互联网时代，高薪未必不可期。
相信很多人打工都是为了钱，如果不想着多赚钱，那打工还有什么意义？
所以00后的这种想法是绝对没有错的，只不过我们不能生活在幻想当中，自己要去主动的提升能力，达到公司的要求才行。
毕竟从当下的数据可以看出，毕业生走上社会之后的平均薪资在5000多元，80%的学生薪资都在8000元以下，没有一身过硬的技术，是真的不能立足于社会的，更别谈上万的薪资了。
最后送给“后浪们”一句话，要想让自己长久立足于社会，我们能把握的就是自己这张最大的牌，不断地提升自我价值，然后才能达到自己理想的薪资水平。
打工不易，生活可能也不会和想象的一样美好，但是年轻嘛，有的是跌跌撞撞的成长机会，00后们，加油呀！
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