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大厂是互联网人心目中的目标！到了互联网时代，各行各业的大公司，用“行业前三”或者“本行业排名靠前”来描述，显得太俗太长，所以大公司也统一称之为大厂，包括互联网行业的BAT等，实际上就算大厂。外企中的500强，也是大厂。
大厂核心部门
首先，每家大厂内部都有很多分部。
这个其实可以理解，大厂是一家集团，比如牌子都是“阿里”，实际上横跨了几十个行业，就差负面清单还没解封的部分了。
并且，这几十个行业牵涉到甚至自身名下上百家公司，每家公司属于不同的事业部，除了事业部有亲生、抱养、收购、外搭、外包等等之外，还有些只是合资、占股或者战略合作。
一句话，大厂自身的内部，也有很多鄙视链，工资和劳动强度并不一致。比如阿里校园、阿里社区、阿里快消（饿了吗在外销中）的P7级别，工资等也就蚂蚁、天猫、战略投资等核心事业部P6级别的水平。不但福利待遇、工作时间、强度有别，连股权、晋升空间等也不一样。
大厂就比小厂好？
所以，不可一味来用“大厂就比小厂好”“中厂相对于大厂工作更轻松来判断”。这就类似上海也有穷人，十八线也有富人，你不能就来自这俩地方的小张和小王俩小伙子，来问“究竟选上海，还是小县城？”人有很多维度去评估，感情和人品以及门当户对是基础，老家来自什么地方占比权重没有那么大，充其量100里面10个点。
职位也是，你要不要跳槽，得根据你的情况从工资、工作制、远近、企业人数、注册年数、领导好相处、家人支持、主业副业发展的便利性、2年内加薪晋级的空间等等，多方面综合考虑、打分评估，而不是仅仅从一个“厂大不大”来考虑。
大厂综合来说更优？
无论从加薪晋级还是人生发展的角度，以及加班、体系健全、一人多劳情况来看，正常都是大厂优于中厂更好于小厂，尤其裁员、倒闭、辞退员工方面，大厂都完胜。所以，如果工资差不多的情况下，还是大厂＞中厂＞小厂。
只是就个人跳槽来说，有时中厂正好这个职位给了你比大厂更好的待遇、工资和岗位，则站在个人职业发展的角度，也可以从大厂跳到中小厂。
大厂你拿不到核心岗，一样学不到啥东西。大厂边缘业务线是海水，看着诱人，越喝越渴。
总的来说，目前整体行业环境动荡，跳出去风险比较大，不妨先把自己能做的事情做到极致。
不断学习是程序员的毕生修养
另外，学习这事，永远都不要靠别人，没去大厂之前也对大厂充满憧憬，后来发现，其实也就那么回事。
想跳也不是不行，但目前的环境下，好坑很少，万一跳个坑，你可能很难再有现在这么安逸的环境。
在大厂当螺丝钉996，真不一定比你自己下班后看本书强。
而且在大厂的核心竞争力不是做事，这方面你不占优势。
先把自己的一亩三分地当成试验田，多尝试下不同的方法：
1、优化人员结构
2、建立流程、体系
3、提高已有业务的利润
4、寻找新的增长点
这些都是你可以做的事情。
除此之外，你还可以花钱邀请大厂的人来内部做分享，也是学习的一个好方法。
想自己成长，千万别被动的等待他人创造机会。要在战争中学习战争。
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