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很多家长在为孩子选专业的时候，大多都会考虑到互联网方面。据相关数据显示，2022年就业空间广泛且人才需求旺盛的依旧是互联网行业！随着高薪技术人才需求的不断提升，越来越多的毕业生选择先学技能再就业来到达最终收获高薪工作的目的。近几年，在一系列利好政策的鼓励和扶持下，互联网产业发展迅猛人才需求的旺盛，越来越多的毕业生因为其好就业、薪资高而选择学习。
选择互联网专业的八大理由
1
行业薪资高
打工人打工魂，打工肯定选高薪。互联网行业以超强的发展势头、成为目前最具前景的高薪行业之一。面对庞大的人才需求、公司会为了争取到专业的技术人、给出更高的薪水。
2
入行门槛低
互联网专业要写代码？要懂程序？
怕自己学历不高？怕自己学不会？
学互联网专业，门槛低、花费时间少、易学易懂成才快。以北大青鸟徐州中博为例，推行专业技能+学历提升+职业素养的特色人才培养模式，入校即入职，学习即上岗，毕业即就业。
从不负有心人，只要你肯努力、就可以成就自己的梦想。
3
走在时代前列
互联网时代，信息日新月异。
如果说哪个行业能最早接触最新科技？互联网必然榜上有名。要不说我们都羡慕研究5G技术的华为团队呢？
随着时代的发展，互联网行业带来的进步、改变，是深入人心的，而互联网行业，一直是时代进步的象征，是高科技、先进的代名词。
互联网行业适合勇于挑战自我的年轻人，正是在不断的自我挑战中、行业涌现出来许多著名人物，如脸书的扎克伯格。
4
专业性强
互联网从业人员的项目意识和专业性是非常强的。像工程师等岗位都要求具备非常专业的技术知识，因此，互联网从业者都拥有很强的专业性。
互联网专家表示：“很多人都喜欢跟专业人士一起工作，对不专业的人避而远之。这种现象在IT行业尤为明显。”
5
前景发展好
互联网行业的岗位人缺口大、行业不断有新技术出现、技术的更新，新兴的岗位也逐渐增多，市场人才需求巨大，就业不用愁！
据职酷网数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个，主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师等。
6
工作环境好
是否羡慕经常出入CBD的白领？
是否羡慕带着电脑四处旅游的程序员？
互联网专业能够为大家提供一个良好的工作环境。我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。
一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础。
7
晋升机会多
互联网行业发展空间广泛、只要你个人专业性够强、工作经验丰富、那么晋升和加薪机会是非常快的。
互联网行业在未来的发展前景大好，对于很多正在待业的年轻人而言，进入此行业也是不错的选择。
8
专业院校培育
学习互联网专业，选择院校是关键。专业院校能够全方位系统化的培养学生专业技能，在毕业后能够获得企业的认可，如北大青鸟徐州中博就是一所专业培养计算机互联网中高端专业技术人才的学院。
哪些人适合学习互联网技术？
1
初高中毕业想进入高薪行业的人
初中、高中生刚毕业，大多数都很迷茫，他们不仅仅不知道自己想干什么、能干什么，甚至不知道自己想要干什么。这样的你，不如趁着年轻，学习互联网技术。初高中生出生、成长在互联网时代，从小接触互联网，可以说学互联网有着先天的优势。在“互联网+”的大环境下，用自己的努力和选择就能成就高薪梦想。
2
学历低想改变自己命运的人
一些人因为各种原因，不得不中途放弃学业外出打工，但是学历普遍不高，薪资也普遍不高，工作环境相对来说自然也不会太好。因此，想重新开始学习，提升学历，这时候选择热门的互联网技术，零基础开始学，也能重新拥有一个良好的起点，并且能接触到一些实用的行业知识与前沿讯息，开拓眼界，在毕业后高薪就业，何乐而不为？
3
性格内向想快速提升自己的人
在计算机、互联网领域，任何项目都是由多人组成项目组一起配合完成的。因此在工作中和团队成员进行充分沟通交流是十分必要的。在与产品经理等其他人员的沟通过程中，可以有非常多的与他人交流的机会，大大改善了这些同学内向的性格。所以计算机很适合内向的同学，它提供的是一个循序渐进的过程，帮助大家慢慢打开与外界交流的窗口。
选择北大青鸟徐州中博 成就精彩人生！
为了每一位来北大青鸟徐州中博学习互联网相关专业的学子，都能以后有一个好的就业前景。北大青鸟徐州中博并没有停滞不前，而是紧跟时代发展趋势。着眼于互联网领域，开拓了软件开发、软件测试、UI设计、电商设计、视频剪辑等热门专业。校企优势互补、资源共享，推动实战深度融合，真实环境流程模拟，将打造一系列专业实习实训平台，为学子提供实训、实习、就业的企业接纳环境，为社会培养更多的互联网技术人才。
北大青鸟徐州中博专注于互联网教育，坚持以直接提升在校学生技术技能掌握程度为导向而定制的新型人才培养模式。通过企业实际工作岗位技术需求设置目标，安排对应专业课程，真正将求学与求职紧密结合，着力培养学生的实战专业技能，满足企业对技能型人才的要求！
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