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今年因为疫情，大多数人都被困在家里，不能外出、不能娱乐休闲、不能正常上班…企业不好过，员工也叫苦连天。
疫情当下，数亿人的状态大致都是：蹲在家里，躺在床上，一会拿起手机刷两下，又觉得不想刷，于是放下，放下也不知道干啥，脑子懵懵的，于是没两分钟呢，又拿起手机继续刷。
手机不断的被拿起、放下、拿起、放下。如此循环，俨然一副活在信息焦虑中的模样。究其原因，无非是：何时才能出门？企业停工怎么办？最近好找工作吗？
年轻人，请你醒醒！不要这样消耗自己，疫情过后，你还要上班！就算你可能已经被优化，疫情后也要有好的状态去迎接面试和新工作。
趁着现在，调整好状态，好好充实自己。把闭门在家的日子变成自我投资的好机会，你必然会有所成长。每年的二三月，职场跳槽运动都会打响神圣的第一枪。今年，受疫情影响，全民宅家不见面，企业复工延迟，无论是找工作还是跳槽换工作，或是企业招聘都受到影响。
如此现状，小编不禁替广大职场人担忧：“金三银四”的春季招聘季，还会如期而至吗？年前裸辞准备年后找工作的大神们，现在被“房贷车贷、花呗借呗、信用卡”搞得头秃；谈好的offer，因为疫情影响，企业收编临时取消...
当今职场人到底有多窘
案例一：
36岁的柳淑芬春节后收到一个坏消息，她工作的超市倒闭了。柳淑芬是武汉某超市的营业员，但这家超市生意一直不太好，疫情爆发后又要暂停营业，老板干脆关门不干了。
这对她来讲，不仅仅是失去一个月3000元的收入，还意味着她需要冒着病毒感染风险，外出求职，或者失业在家。
案例二：
某网友，在年前离职开始面试，1月23日过关斩将到了终面，也就是行业内被称为“heart talk”的谈心环节，一般由行政主导。却因为受疫情的影响，面试暂时不开放这个环节了。
本来谈心环节后，走流程至少会给我一个口头offer，但是heart talk被锁了，机会也没有了。
HR的解释是这样的：包括总监在内的所有面试官都很认可她的业务能力，但因为疫情收编，公司决定短期内不再发放offer。
案例三：
在饭店金鼎轩干了十几年的韩玮收到通知：为了保障疫情期间员工的收入，金鼎轩和京东7FRESH达成合作，店里员工可以自愿选择到京东七鲜超市暂时工作一段时间，待饭店恢复营业后再返回上班。
这也就是近期被网友热议的话题“共享员工”。被共享了，说起来不好听，但实际上，这些岗位薪水并不算低。韩玮称，他仅负责对线上订单进行分拣，平均一天200元，“还是比较舒心的。”
19日，58同城发布的一份报告也显示，2020年春节后，快递、外卖小哥等岗位薪资普涨，送餐员月薪由5806元增加到7056元，同比增长21.52%。
2月17日，BOSS直聘发布《2020春节复工需求变化观察》，数据显示，复工第二周（2.10-2.14），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。
BOSS另一数据《2020年春节后十天人才趋势观察》显示：2月3日以来，市场平均招聘薪资高达9212元，同比增长19.8%；薪资中位数为6866元，同比增长10.2%。
如今，不少企业（以互联网企业为主）都逐渐步入正轨，招聘工作也逐渐展开。根据疫情防控的需要，多地把现场招聘活动转战线上，很多单位采用网络面试招聘人才。
这可难倒了不少求职者，以往求职面试，准备好案例数据或者作品，将头发梳成大人模样，准时到面试公司就好。现在却不知从何着手~
有难题？不用怕！北大青鸟徐州中博的老师时刻在线，帮你梳理思路，解决面试难题。近期，北大青鸟徐州中博为毕业学员免费开设了求职特训营，老师带着学员温习知识，远程指导做项目，避免长时间的放假，大家技能生疏了。
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