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互联网圈子有这样一句话：“360行，行行转IT”，说的就是现在因为经济形势不好，很多传统行业从业者都选择转行互联网，也有很多应届生选择投身互联网行业。
这也是因为近年来互联网行业的发展风生水起，许多岗位薪资也都是动辄过万，有几年工作经验且技术还不错的可以拿到20k甚至更高的月薪。
但是也有很多想转行的同学很困惑，比如：
想转行互联网，可是我没经验怎么办？
过去也没做过什么相关的工作和案例，面试机会都没吧？
尝试了转行，没成功，方向很多却不知道怎么选择。
有点绝望了，怎么办？
作为一个互联网行业的老鸟，对于想转行的同学一些建议，希望各位能够对转行保持理性态度和认知。
01.瞄准目标
许多转行者，都有一个bug，就是转行目标不清晰，对行业认知不够。只知道自己想从事互联网工作，却不知道具体想做什么，或者会做、能做什么，比如：
A：我想转行搞研发，写代码。
B：支持你，你准备学哪门语言呢? 现在最火的有Python、区块链、Java。
A：额，这个我还不知道，听说Python容易入门，要不先学Python？
再或者有意向的两个岗位，但是不知道具体该如何选择：
这些同学对互联网的认知大都停留在表面，没有深入了解每个岗位的区别和职能，也很少有咨询专业人士去了解。
所以，希望各位同学转行之前，最好先把转行的切入点想清楚和分析了解清楚。
了解清楚每个岗位的区别、自身的兴趣和擅长点，以及之后的发展。
如果不清楚，其实可以去培训机构进行咨询下，再加上自己的判断，把转行的切入点分析清楚，瞄准目标，你就成功了第一步。
02.关于技能学习和思维方式
很多同学刚进入互联网的时候，都会遇到两个问题，就是关于岗位专业技能和互联网思维方式的考验。
刚毕业的大学生或者0-1年经验的同学：入行首先要解决的就是自身的专业技能，因为在这个阶段的同学，一般专业技能都比较薄弱，面对工作需求不能很好地开展。
所以，专业技能的学习就是最大最急迫去解决的问题，如果想在最短的时间学习，可以通过培训机构实现，一些不涉及硬技术的岗位知识也可以选择线上自学，这取决于自身的内驱力。
2、3年以上工作经验想转行的小伙伴：这类小伙伴有一定的职场经验，有足够的应变能力和基本的业务技能。
这个时候，你首先要做的就是跳出以前的思维圈套，快速适应互联网思维方式。
比如我们需要做一个活动，你可能会想到，找线下场地，利用各种手段宣传，别人却能，做出一大堆古灵精怪、出其不意的玩法。比如：网易开年大课、新世相刷屏等等，一夜间就刷爆微信朋友圈。
03.合理有效地学习方法
1、经常有很多同学说，自己之前明明看了很多干货，却还是感觉用不到工作上，是怎么回事？
其实，现在大家的学习都比较碎片化，可能你看了很多干货觉得自己掌握了，但是没有系统地分析干货背后的逻辑和方式方法。
2、光有理论万万不够，你必须花大量的时间和精力，参与到时间和训练中去。前期你可以是模仿，也可以是“抄袭”，重点是亲自动手实操，而不是光看理论。
比如，有一些做运营的小伙伴，说自己看了很多资料，也学了很多运营知识，但还是不懂怎么写转化文案，每次的效果都不尽人意。
其实，差的不是你的理论，而是你没有在学习过程中尝试去写，只有多写多练才能掌握，就像做中餐有肌肉记忆一样，做互联网运营，也有自身的方式方法和思维逻辑。
3、还有许多人盲目的去看一些大咖分享的干货内容，这种做法，对于进阶的人来说，是没有问题的，因为他们知道自己的不足在哪，需要调整和提升的是哪方面，所以可以针对性地学习。
但是，对于初入行的小白来说，没有基础就直接去看这些高深的东西，很容易“一头雾水”，反而搞得自己之前学的东西都忘记。
对于小白来说，掌握基础技术和底层逻辑才是关键。
4、进入圈子。掌握了上面的之后，你就需要进入一个高段位的圈子中，不仅可以对学习本身进行交流，你还需要有人在困难的时候，给予头脑风暴和指点，还会有很多意想不到的惊喜，比如：学习笔记，资源共享，合作，内推等等。
04.学习就是为了就业
对于转行的朋友们来说，学习就是为了去就业，想要去追求更好的生活。
1、如果你是一个经验丰富，技能过硬的人，那么转到互联网时，不妨优先考虑那种能将你最大值发挥的岗位。这样你的空间会蹭蹭蹭的涨。
2、在整个互联网业内来看，人次的两极分化是相当严重的，也就是：低端人才过多，但高端人才极度稀缺。所以，基本每往上走一个台阶，你的薪资都能会有可观的变化。
3、选择靠谱的技能培训机构。这一点对于小白来说尤为重要。一家专业的培训机构可以带你入门互联网，学习技术。
在学习IT技术，或是许多进入IT行业的同学可能都非常熟悉“北大青鸟”了，是一所成立21年的专业IT职业教育学校。 “教学为本，师爱为魂”，努力做好IT就业教育是北大青鸟一直以来的宗旨，多年来近百万毕业学员进入到IT行业也是最好的见证。 随着IT行业的不断发展，很多新兴技术也不断产生，大数据、云计算、人工智能也是近些年很“火”的行业。北大青鸟根据市场发展需求，在保持原有课程每18个月不断更新的情况下，研发出符合企业用人需求的大数据、云计算、UI设计等专业课程。  |
