近日有人才网针对“大学无用论”的话题，对应届生和在职者进行调查，结果显示应届生中有76%受访者认为“大学白上了，什么也没学到”，而在职者中有70%的受访者表示“上大学确实没有用”。 

 　　“招聘应届生，公司投入的成本和面临的风险都很大，因此我们很少有应届生招聘和培养计划”，广州一家公司的HR如是说，“人力部门曾做过统计，要培养一个能上手工作的应届毕业生，至少要花费月工资3到5倍的费用。”

　　大学生就业难现状一时引得质疑声四起：连年扩招导致遍地大学生，还挤高考独木桥干啥？毕业=失业，还读大学干啥？名牌大学毕业生当街卖猪肉，还念书干啥？

　　职业培训华丽转身 成抢手香饽饽

　　大学生叫好不叫座，职业培训学校的毕业生反而倍受用人单位青睐。这种直奔就业而去的人才培养模式，在大学生“就业难”和企业“用工荒”的夹缝中成长得格外茁壮。

　　北大青鸟学校就是这样一个典型。2010年，在630万应届大学毕业生跌跌撞撞加入失业大军的时候，该校毕业生以97.6%的就业率、4208的平均月薪，分布到全国各大城市，其中不乏高中、甚至初中学历的年轻人。用友软件公司的经理张帆博士这样评价北大青鸟的学生：“虽然他们年龄不大，但是基础扎实、动手能力强，职业素养也比较高。我们对和北大青鸟的合作非常满意。”

　
　　失业别赖教育 做对选择最重要

　　09年毕业于北大青鸟学校的何旭，现在已经是公司最年轻的项目经理，年薪达13万。像何旭这样从职业培训学校走出来的年轻经理，在IT界并不少见。中国的IT产业一路高歌猛进，高校的专业教育却难以满足其30万的人才缺口，相反，针对企业需求出发的北大青鸟毕业生却在行业中如鱼得水。

　　何旭对于大学生就业难问题表示了自己的看法：“师傅领进门，修行在个人，找不到工作的原因该在自己身上找，而不是赖在教育头上。但另一方面，不可否认的是，做一个正确的选择很重要。我08年入学北大青鸟，那时学到的JAVA技能还可以让我运用到现在参与的3G项目中去，的确是有受益终生的感觉。”

　　千军万马挤高考独木桥的时代已经过去，大学生就业难和企业用工荒并存的现象已经蔓延到中国很多产业，IT产业只是一个缩影。然而与其抱怨大学教育，不如着手改变，在接受教育的过程中，只有掌握了自主选择权，才能掌握自己的命运。