几年前，在中国还是计划的经济的时候，拥有一张大学本科证书还意味着不错的工作和较高的薪水，但如今在市场经济的今天，大学生就业市场上的号召力大不如从前，效用也大打折扣。

　　究竟是什么原因导致了大学本科证书的含金量下跌？之前有过这样的一个案例：一家知名的IT企业在招聘员工的时候，人事部的经理先问了下基础的情况，来应聘的5个人中除一人外，其余的都有名校的大学本科证书和学历学士证书。紧接着是技术部经理进行面试，在进行口头面试时，提出几个问题，这几个人都对答如流，让技术部经理一时难以取舍；在接下来的上机测试中， 这几个人连最简单的应用都不会，相反那位只有高中学历，但是有着北大青鸟IT职业证书的人，却在短时间内把问题轻松搞定。这不得不让技术经理大跌眼镜。于是当场和他签订了就业协议。因此这不得不让招聘企业其余对于员工的招聘开始改变策略。在招聘员工的情况下，学历开始成为了辅助工具，相反能力，尤其是以技术能力为主打项。

　　关于大学生这种高分低能的现象是怎么产生的呢？仔细分析一下：大学生在大学四年的时间里，主要是学习相关专业的理论知识，而且理论知识的学习时间在大学四年中占据了大多数的时间，只有一小部分时间是用来实践的。这样的结果就导致了，大学生在自己的本专业的课程中，对于理论知识可以游刃有余，而实践部分就相差甚远，也就导致了一个局面：动手能力弱，在企业中动手能力弱就是技术能力弱，也就形成了大学生就业难的形势。而且据相关媒体报道：大学生就业难的趋势仍在上涨的状态。

　　那用什么办法可以抵制这种形势的恶性化呢。只有参加职业教育的培训，通过培训现在市场上最热门的专业，来拥抱高薪的工作，来升华自己，为以后的职业规划打下良好的基础。尤其是以大学生为主，参加职业培训，来增强自己的就业能力。北大青鸟就是根据市场上目前对于大学生的这种需求，特别开设了大学生暑期充电班。为大学生在今后的就业上提供了一个理想的平台。