实习是人们初入职场的第一阶段，它作为学习与工作的缓冲，对于个人职业生涯的发展起着重要的作用。所以每到实习时节，都有大批初出茅庐的大学毕业生东奔西跑，寻找职业试水机会。但是面对“僧多粥少”的局面，大学生的实习情况又是怎样的呢？据调查显示，仅有三成实习生真正接触到实际工作。

　　实习的尴尬：打杂儿

　　在对待实习生的问题上，企业的态度不尽相同。一些用人单位把实习生当作潜在员工看待，把实习视为寻找和选拔人才的机会；而一些用人单位把接收大学生实习作为一种负担，甚至作为廉价劳动力使用，在这里实习生们有个绰号“打杂儿的”。调查显示，仅有35.8%的实习生在企业中能真正接触到实际工作，学习到专业技能。对于大部分在企业中“打杂儿的”人来说，他们既学不到专业技能，也积累不到真正的工作经验，使得他们的实习处于一种十尴尬的地步。

　　实习的窘迫：微薄的报酬

　　由于一般人的实习期大多维持在两个月到半年左右，时间较短。企业在实习生身上投入了一定的资源，但是短时间内实习生并不能为公司创造一定的价值。所以大部分实习企业给予实习生的报酬很低，有的甚至不给薪金和任何补贴。据调查显示，实习生的日工资集中在21-50元，其中有2.3%的实习单位不仅不支付工资而且还向实习生收取一定的费用。微薄的实习收入使实习生还要面对生活窘迫的压力。

　　绕开实习直接就业

　　归根结底实习目的是想提高个人能力，积累工作经验，增加就业筹码。但是处于“打杂儿的”尴尬地步和地薪资甚至还得缴费的经济压力下，我们实习的结果真的能如愿以偿吗？答案不言而喻。

　　除了实习，大学生还可以通过其他方式为就业增加筹码，铺平就业道路，甚至绕开实习，直接就业。比如大学生可以选择有实训基地的北大青鸟的学士后课程。该校区同许多优秀的IT合作企业签订实习合作协议，为学员提供了理想的实习环境，保证每个学员都能接触到真正的实用技术。

　　北大青鸟的学士后课程，是为解决大学生就业难而设置的IT专业级课程。学完为其5个月的课程，不仅相当于实习，还相当于积累了丰富的工作经验。三个月的技能准备阶段通过精心设计的知识、技能点训练重点提升学员的专业技术能力，使每个学员的技术技能达到可动手实战项目的水平。两个月的就业准备阶段将通过在企业的实战项目重点增加学员的项目经验和工作经验，向就业发起冲刺，实现就业对接。

　　尽管实习对大学生个的职业生涯的发展起着确实重要的作用。可是饱受了低薪资的煎熬，仍处于“打杂儿”的尴尬地步，不能参与到企业真正的工作中去学习知识，则真不如选择北大青鸟的学士后，不仅能学到专业的技术知识，还能积累工作经验。这种方式为就业增加的筹码不亚于实习。