随着社会的进步，大学生已经变得越来越不给力，连找个工作都成为了奢求，反观之，那些拥有技术的人却是被企业争相追捧，这个社会到底是怎么了呢？到底该如何夺回大学生原有的尊崇地位呢？不妨看看下面的几种现象：

    现象一：我是某某大学毕业的，学习期间获得过很多证书，也做过类似的工作，所以我觉得这份工很适合我，我也可以在接下来的工作站慢慢学习，并未企业创造利润。希望能给我一个机会，我也会为此努力地。

    现象二：我曾经在某某公司做过这样的工作，已经拥有了一定的经验，而且在就职期间我也为企业做过不小的贡献，受到过领导的赞赏，因此我相信我可以把这份工作做好，希望能够给我一个机会。

    现象三：我是某某职业学校毕业的，在学校已经充分的学习到相关的技能，虽然对于社会经验还有不足，但是我觉得我还年轻，也可以很快的学上手，所以希望能够给我一个机会。

    现象四：我是重点大学毕业的，我的工资至少要达到某某个数字，我希望公司能够承诺给我一定的晋升空间，这样我才会考虑是否要留在贵公司。

    四种不同的情况却会导致出两种结局，一个是成功晋升，一个就是毫不犹豫的淘汰，从中我们就可以看到为何企业会宁愿选择没有学历的人，也不选择大学生的原因了。企业是以盈利为目的的，所以需要的一定是能够为企业创造价值的人，大学生如果不能够认清自己的地位，那么要如何才能够更好的为企业服务呢？

    北大青鸟特开设了学士后课程，其目的就是为了能够使大学生改变自己的陋习，认清自己的方向。在经过短短的学士后课程之后，大学生也必将能够从企业所不喜欢的人转变为其争相追捧的专业技能人才。北大青鸟会尽其最大的努力，为学员创造足够的机会，也为大家创造最有利的竞争优势。