随着近几年高校本科扩招制度的实行，越来越多的学生有了上大学的机会，但与此同时，高校毕业生并不乐观的就业状况却折射出扩招制度的弊端：一些带有盲目性的扩招行为导致了学校教学质量下降，加上2008年世界金融危机，许多企业纷纷裁员，造成毕业后待业在家的大学生比比皆是，就业市场前景并不乐观。但是，面对高考成绩并不理想，无法报考理想大学的高考生，盲目选择某所不知名大学、不对口的专业，甚至寄希望于补录的学生仍大有人在。

      对此有专家指出，这种“唯大学主义”的情结对考生的未来发展是没有好处的。从中国高校的教育现状看，很多现象都表明，很多花费了四年时间从3流甚至2流大学毕业的大学生，其就业能力要比经过两年职业教育的学生要差的多，毕业后的起步却更晚。

      IT职业教育比起高等学历教育更重“实战演练”。由于高等教育主要侧重学生理论知识、综合素质的提升，而缺乏实际操作技能的训练，因此普通的高校毕业生往往需要经过用人单位的二次培养后，才能达到现代IT技术的岗位要求。可二次培养的时间成本、经济成本是众多IT企业难以承受的，因此导致了大学生严重的就业壁垒。

      与之形成鲜明对照是，徐州北大青鸟，常常出现这样的情况——某个学员尚未毕业，就已经被多家用人单位看中，签订了就业协议。对此徐州北大青鸟的老师解释说，软件行业对人才的需求不同于其他行业，除了需要具备一定的理论知识外，对于动手能力及项目经验更为看重。现代企业对于软件项目在技术上的要求越来越具体，要求符合本企业的特点。

      所以，随着信息化的推进，人才的需求持续呈现供不应求的状态，而企业没有太多的时间用于技术型人才的培养，而作为IT培训机构的徐州北大青鸟，很好的满足了企业这一现实需求，缩短了人才培养周期，很好的切合了企业的要求。