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“就业难”这在三个字已经成为戴在毕业大学生头上的“紧箍咒”，时时困扰着他们；同很多企业也在为“用工荒”而忧，如何才能让“就业难”和“用工荒”两者相融，两者互补呢？ 要想解决这个问题，就要先了解两者之间的矛盾在哪儿。目前，大学生就业难的主要问题在于大学课程设置与社会需求、企业需求不匹配；而大部分的企业所需要的是大学生所不具备的技能型人才。这就需要大学生进行人才升级。 “人才升级”并不是指在学历上提高，而在技能的提升。因此，职业教育培训学校就成了不少大学生和企业的统一目标。 北大青鸟学校就是我国职业培训学校中的佼佼者。北大青鸟一直以为就重视职业培训，注重提升教学质量，先后推出了BENET网络工程师培训、ACCP软件工程师培训、BTEST然检测是工程师培训和网络硬壳工程师培训课程。北大青鸟更是抓住这次机遇，调整课程、设备与师资，推出了适应市场的学士后Android课程，占领了企业培训市场的主导位置。 北大青鸟的课程都是根据企业所需人才而开设的，所教授的课程内容都是现在企业中占主导位置的技术，实现了学员与企业之间的“零缝隙”对接。 现在北大青鸟已经成为大学生与企业之间的桥梁。“让大学生找到满意工作，为企业培养合格人才”是北大青鸟对社会所做出的承诺，现在它正在实现曾经的承诺。
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