据北大青鸟相关研究调查，就目前的行业人才状况来看，无论是国内还是国际趋势，对IT人才的需求都呈现增长趋势。而国内的IT发展越来越快，正努力跟上国际发展的脚步。

  由于研发人才短缺凸现，且随着技术的发展使得企业纷纷加大在研发上的投入，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右；另外，受IC芯片产业发展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，未来这一领域的资深技术人才的身价也将飙升互联网的复苏则同样使其从业人员的薪资迎来回暖。

  从事软件开发的上市公司较为可观，一些软件上市公司也取得了较好的中期业绩，比如宝信软件、东软集团、海隆软件等，软件产业和相关信息服务业已经成长为全球第一大产业。从产业发展来看，20世纪末21世纪初的软件市场急速扩张，越来越多的软件发达国家跻身于这个拥有巨大利润的市场，如美国的微软，其在众多领域占据了属于自己的一席之地并发展壮大。

  总体来看，中国软件业的发展越来越受到中国管理层的重视，软件服务业司的成立及未来产业政策的支持显示行业发展将有望迎来新的机遇期，笔者认为在政策支持背景及产业发展空间较大的基础上，积极挖掘行业内的潜力品种应是较好的策略选择。

  总体看来国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有差距，但是在外企工作的中国工作人员的薪酬仍然是业内高薪的标志。但中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在逐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。