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数据统计2012年大学毕业生数量又创历史新高，政府部门如公务员、事业编等等都是热门职位，2011年公务员考试，职位较历年相比属于超常招收。那么2012年政府是否还可以拿出如此之多的职位供大学生报考？当新一轮的就业难出现时，大学生又该如何来面对。
有人说是大学生太挑剔了，一般的工作不愿干，好点的工作干不了，造成了“高不成，低不就”的就业局面。随着高校的扩招和教育产业化政策的推行，表面看来是提高了人口的学历层次，但高校专业的设置与市场的脱节，学校里学不到相关实质的东西，正是造成大学生就业难最大的症结。
对用人单位而言，招人最直接的用处就是为单位带来利润，一个刚毕业的大学生没有工作经验是正常的，但是如果和单位所需要的人才专业不对口，用人单位心里也会有一笔明白帐，培养人才需要人力、物力和资金。在经济社会利益的驱使下，招聘专业对口的人才是企业的首选。
在大学生就业难的今天，我们在中国职业教育领域，看到了良好的发展趋势，他们在教授学生技能的同时，很好地解决了毕业生就业问题。不少年轻人通过学习IT技术，找到了工作，并通过自己的努力奋斗，立足社会，实现梦想。同样的青春，他们却有着不一样的精彩。
大学生选择北大青鸟学IT，月薪过万不是梦。
北大青鸟专家认为职业IT培训明确就业方向，分析目前的就业形势，准确定位的第一职业，并通过不断培训来提高自己，实现自己的职业规划，意义深远。
北大青鸟学士后针对的是大学生，是那些文化素质基础不错，不缺知识，但缺乏企业需要的技能和经验的大学生。企业并非不需要人才，而是需要“学历+技能+经验”的新人才，学士后课程的目的就是为了把大学生打造成有学历有技能有经验的社会需求的人才。
北大青鸟学士后课程囊括了最流行最实用的JAVA、.NET、ANDROID等专业技能培训，学时只需短短5个月。经过这五个月的学习就可以让学生成为技能过硬的人才，这就弥补了学员在技能这一方面上的欠缺。这对于面临即将毕业的学生来说正好解决了入职的两大难关。
“学士后”的学习模式也很新颖，由于这门课程针对的是对计算机知识有一定基础的人群，属于职业培训，考虑到学员的学习时间有限，不可能像传统的学习方式那样全天授课，所以这门课程结合这部分人群的特点，开发了线上线下同时学习的混合模式教学。学习这些课程的学员可以线上学习课程，也可以根据对自己的认知和了解选择性的学习，做到有的放矢，达到学习的高效果。
经过学士后的课程后就可以把技能和理论进行完美对接，学员在学完“学士后”这门课程后，会一手拥有学历证书，一手拥有技能证书，更加重要的是学员在理论和技能上都拥有了过硬的本领。把经验和技能方面提高到直接入职的程度，免去了企业见习带来的尴尬。让大学生能够顺利地进入职场，成为一名合格的职场人。
人们常常在希望中绝望，在绝望中放弃，在放弃中失去了自我，失去了对自己的信心。其实，太多的时候，我们在想象中将困难扩大，如果你稍做一下改变，就会得到“柳暗花明又一村”的惊喜。大学生们，别犹豫了，现在就走进北大青鸟，掌控未来。
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