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应届大学生，正处年轻气盛时期，凭着初生牛犊不怕虎的冲劲，基本都想轰轰烈烈地干一番属于自己的事业。可是，由于在毕业后找工作太仓促，自己一点兴趣都没有，不久就会丧失工作的兴趣。
有研究表明，应届毕业生在半年内“裸辞”（还没找到新的工作，就把原来的工作辞了）的人不占少数。换工作时，也很随意。
职业专家指出：想要有一个好的职业发展，职业规划很重要。
诚然，薪酬是行业发展的风向标，更为广大求职者所关注。找一份高薪好工作也是很多大学生的终极职场目标。据智联招聘薪酬报告显示，信息技术人才的大量需求使得IT行业薪酬一直“水涨船高”。在各大人才招聘会上，技能型IT人才的供不应求也预示新一轮人才抢夺战即将上演。
纵观世界经济的发展，经济全球化进程明显加快，信息化已成为全球化的迫切需要和必要保证。IT行业技术更新换代快，催生了许多新的IT职位，IT行业变化不仅为业内人士创造了新的发展空间，也给职场人带来新的发展机遇。
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