现如今，中国有1500万的大学生，其高等教育规模已然超过美国跃居世界首位。在可喜可贺的同时，大学生的就业难问题摆在了每个毕业生的面前。每年的大学毕业生的数量以数百万的数量增加，大学生就业压力让越来越多的人难以抗衡。

 

　　这个时候，很多人将大学生就业难的根本推向了大学本身的不断扩招，认为是大学生人数的激增才导致了这种差强人意的结果。但是，即使是在这种情况下，还有有80%的企业招不到满意的人才。可见，大学扩招不是造成大学生就业难的根本，那么究竟是什么让大学生遭遇了就业难？

 

　　调查结果显示：相对于纸上谈兵空有理论的大学生，企业更希望找到有工作经验的员工以及拥有多方面技能的员工。济南世建机械有限公司的招聘负责人王先生就表示：“为啥我们愿意招聘有一定工作经验的求职者呢？不是我们对应届生有偏见，主要是应届生太浮躁，容易辞职。相反一些有工作经验的人，他们知道自己到底适合干什么，上岗之后往往能稳定下来，不容易辞职。”

 

　　面对工作经验挡道，没有一技之长的大学生找不到工作该怎么办？企业需要什么样子的人才就把自己打造成为什么样子的人才，不就可以在高手如云的求职大军中脱颖而出了吗？这有什么好纠结？

 

　　北大青鸟IT职业教育学士后岗前培训给你高薪就业好机会。大青鸟IT职业教育，作为我国最高端的IT培训机构，成立十余年来，成功助力40万学子成功就业，其学士后岗前培训课程就是针对大学生就业短板，强化大学生动手能力与经验的培养，把大学生培养成为集技术与素质为一身的高端精英人才。

 

　　北大青鸟学士后岗前培训课程，学习周期在5个月左右，其技术学习主要内容为目前社会发展最需要的.net、JAVA、Android和网络营销师四个互联网发展方向。多元化丰富的教学模式，将使学员的实际操作能力更强。除了理论教学外，学员上课人手一机，通过大量的实践课来达到理论与实践的完美结合。学校根据学员的具体情况，基础水平，还可通过在线培训，进行自学、自问、自解的过程，充分培养学员发现问题，分析问题，解决问题的能力。150天的时间，就能让大学生掌握最先进的IT技能知识。

 

　　同时，北大青鸟学士后岗前培训课程还特别设置有COT课程。COT课程强化了学员“准职业人”身份意识，引导学员面对社会现实，调整就业心态，学员们在老师的引导下，能学到书本上根本学不到的东西。其培训目的在于：明确以就业为导向，以准职业人培养为核心，旨在于通过训练的方法实现学员在校即成为准职业人的转变，最终增加学员工作求职面试的成功率，真正提高学员的就业能力。

 

　　在学期末，北大青鸟的就业指导课程，会从就业企业的选择、简历的撰写到最终面试技巧，进行跟踪指导，对于就业不满意的学员还会进行二次推荐。

 

　　成长的路上总难免磕磕绊绊，所有的事情亦不可能总一帆风顺。但无论何时，身处何种境地，都要保持一颗不断进取和探索的心。大学生就业难也只是人生旅程中的一颗小小绊脚石，当我们用最佳的方式越过它，前方仍旧是一片坦途。