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很多的人以为成功很难，成功要付出太多、成功会很痛苦，就不去想和追求。那是不是不成功就很舒服、很自在、很潇洒了？当然不是，事实上，不成功才真的更难。徐州北大青鸟告诉你优职高薪的成功其实 很简单。 怎样才能在职场发挥自己的优势？相信很多职场人都有过同样的疑问。徐州北大青鸟通过相关调查研究发现，真正在职场有作为的人，不仅注重培养专业领域的优势，同时也擅长将优势发挥出来。对于职场人来说，如果不能发挥职业优势，即便走上工作岗位，工作成绩往往也是平淡无奇的。徐州北大青鸟提示只有将职业优势发挥出来，才能脱颖而出，为职业生涯的发展取得制胜先机。 IT人才结构严重失衡。人才结构失衡，使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进行工程化、规模化生产，所以导致软件生产的效率低下，生产过程占用了大量的高级技术人员，在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列，不仅造成了人力资源的极大浪费，而且还使得软件生产的成本居高不下。 企业人员流动率高。由于中国的软件企业规模都比较小，企业的核心技术掌握在少数几个“软件精英”手中，少数几个核心人员的离职很可能会导致企业的崩溃。人员流动率高使得企业的人力资源风险变得无限大。
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