徐州北大青鸟讯 时至年末，一个学期即将结束，各类招聘会，尤其是校园招聘会热火朝天地进行着。其中IT行业的招聘者尤为积极，不仅最早开始进行招聘宣传，还长期占据各招聘网站的头条位置。在这些招聘启事中，除了大小互联网公司，还有不少一直保持低调的老牌IT公司。

　　据有关数据显示，互联网公司的薪资较去年有了大幅提升，部分岗位的薪资涨幅了50%以上，而一些大型IT企业，譬如阿里、腾讯、百度等，起始年薪达到了十万元。方正公司也提供了高薪、解决户口落户等优惠待遇，并放出豪言称“一百万也不是不可能，人才是无价的”。

　　各IT企业如此求贤若渴也不是没有原因的，近年来，IT行业发展尤为迅速，云计算、物联网、4G等各种新词汇不绝于耳，而随着这些新兴产业的诞生与发展，未来行业的发展将很多程度依靠新一批的IT人才身上，行业对于人才的大量需求也呼之欲出。据一组数据显示，去年我国IT类人才缺口约百万，这一数值到2015年将增长至三百万。然而，我国每年IT类专业的高校毕业生仅有约30万。即使有徐州北大青鸟领军的IT培训机构做人才支持，但是这个缺口一时还是无法填补。

　　尽管曾经在经济发展的浪潮中起起伏伏，近年内IT行业的动向似乎也有回归之势，而IT行业也将成为新一代的土豪诞生地。