徐州北大青鸟讯 不觉已是年终，再过不久，新一轮就业高峰又将来临，一大批从象牙塔走出的大学生也将迈进社会，开始寻觅工作。然而从以往的情况来看，这些学生将面临一次人生挑战。

　　刚步出校园的大学生通常都是没有任何社会经验，而这也是学生们在求职道路上屡屡受挫的主要原因。

　　“现如今的企业都要求工作经验，可是我们这些刚毕业的大学生哪可能有什么经验？”在招聘会上，记者遇到了刚投了一份简历的小赵。经过一番交谈了解到，小赵现在还没正式毕业，但是她找工作已经好几个月了，可是一直被各种理由拒绝，而其中最主要的因素就是她没有工作经验。

　　如今大学生应届毕业生的工作的确不太好找，尽管学生们已经放低了姿态，结果用人企业依旧将之拒于门外。一家公司的HR经理称，因为企业间竞争激烈，运营和发展都需要极大的技术支持，因此如今企业招聘职位的要求都有所提高，只有具备扎实的专业技能才能胜任工作，所以，许多岗位都要求3年以上的工作经验。

　　由此观之，经验已经成为限制学生就业以及企业招聘的主要因素。但是由于大部分应届毕业生并不具备工作经验，这种窘境要如何打破呢？

　　徐州北大青鸟的老师表示，如今企业需要的是能够快速上手工作的技能型人才，限制工作年限也只是为了保证技能的熟练度。而如今大部分学生动手能力差，加之经验不足，被企业拒绝也在情理之中。而面对这种情况，在求学期间就做好职业规划，尽量把握好实习机会，此外，借助职业培训提高自己的技能值也是非常有帮助的。而徐州北大青鸟正是一家专业性的IT职业培训学校，可以帮助学员提升IT技能，适应企业需求，进而达到快速就业的效果。