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徐州北大青鸟讯 春节前后，是员工离职的高峰期，也是企业招聘人才的高峰期。对于企业来说，如果是同一地方的两家企业，招工要求和需求量相近，再加上是同行，那可谓是相见眼红啊。而现如今武汉的富士康和联想两家企业正面临着如此窘境。这两家it企业都急招人才，前者年总需求量在万人左右，后者也接近七千。两家也因此展开了抢人大战。
记者从一名应聘联想公司操作员职位的小伙子那里得知，他原本就职于江苏富士康，过年回家想找了距离家近的工作，在人才市场中看到联想的招工启事，表示很满意，虽然武汉联想出的低薪仅有1500，加上绩效奖金、加班费等，综合起来不及沿海地区，不过在中部还是不错的。而且小伙子表示，武汉联想是去年新建立的，比较有发展空间。
而从富士康了解到，公司对于基层人员的低薪进行了200元的上调，日常的加班费也调整到16元每小时，和周末21元每小时。此外，还有各项补贴和补助。此外，最大的诱惑无异于优秀员工还能获取公司分发的商品房，而个人所需支付的只有少量的费用。据悉，从12年起，富士康累积分配员工住房近200套。
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