徐州北大青鸟讯 常有人抱怨：自己一个人做了好几个人的工作，结果老板却只给一个人份的工资。那么，除了老板的压榨以外，你有没有想过为什么拿到的薪资如此有限吗?

　　瓜农种了一片瓜田，精心打理，西瓜长势极佳，根据市场价格估价，大概可以收入万元。然而一夜天灾，瓜田的瓜，除了一个幸免，其他都成了一地的西瓜汁。瓜农细心呵护下，终于等到这个幸免西瓜的成熟，并拿到集市去卖。那么，问题来了，这个西瓜应该卖多少钱?一万元?不，当然不可能，别的瓜农怎么卖，他就得怎么卖。所以最后这个西瓜只卖出了几元钱。

　　同理，老板也不会为你没有结果的辛劳埋单。只有执行力强的企业才能够取得成功。

　　而在此，徐州北大青鸟就业部的老师给你分享一个职业经理人经常采用的工作方式——PDCA循环。

　　美国知名统计学家戴明博士所提出的PDCA循环，通常用以表明质量管理活动的规律。其中P即是计划(plan)，D即是执行(Do);C即是检查(Check);A即是处理(Action)。每一个职场人都应当学习并掌握掌中工作思维，倘若你掌握并能够熟练应用，那么升职加薪，薪资过万将不再是梦想。

　　P计划：认为没有针对性目标的而只想着好结果的计划，只能算是妄想。

　　D行动：计划再严密，假如没有行动，你的命运也不会有人和改变。

　　C检查：计划的实施过程需要监控，没有监控可能会导致你废了半天力，却是徒劳无功。

　　A处理：赏罚分明，有功嘉勉，有过罚之。