徐州北大青鸟讯 最近这些年来，我国的it产业在大力发展着。随着行业的发展，对应人才的需求也在不断加大。特别是一些大型it企业，对于it人才的需求量是很大的，而对于有技术有经验的it人员，很多企业不惜开出高薪进行人才招纳，但是从结果来看，情况并不是那么乐观。有数据显示，在未来的五年内，我国人的人才供应量都会不及人才需求量。

　　尽管企业对it人才的需求在加大，但这并不意味着企业对人才的要求会降低，宁缺毋滥是很多企业的理念。而从市场上我们也可以发现，由于企业要求的提高，很多人才都达不到企业的要求，而这也包括许多相关专业的大学生。

　　小王就是热门程序设计专业毕业的大学生，去年毕业的他用了近半年的时间去找工作，但始终没有找到合适的那个，甚至出现过因为不适合而被辞退的情况。面对这种情况，小王表示很郁闷，明明的热门专业，但是却不得不面对这种冷门情况。而事实上，遇到冷门的热门专业毕业生并不是小王一个。

　　其实，这些学生之所以遭到冷遇的主要原因是他们虽然拥有极高的理论知识基础，但是在实践上却有严重的缺乏。一些学生在参加笔试甚至面试的时候都能够有不错的表现，但是到了实际工作中，却表现出动手能力差，对行业不了解等问题，也正因为如今，更多的企业宁愿录用有经验的职校生而不录用没技术的大学生。

　　出于无奈，小王选择了徐州北大青鸟，在北大青鸟的求学过程，也渐渐意识到了自己的薄弱之处，他充分利于学校的优质资源，加强练习与实践，努力修正自己的不足，而我们也有理由相信，小王再次投入求职之后，将会有全然不同的局面。