随着国内信息化行业的飞速发展，IT行业竞争硝烟四起，而大量IT人才短缺，成为信息化发展的瓶颈。而另外一方面，尽管每年计算机专业的应届本科生数量逐年增多，但是由于技能与经验上还无法与企业需求有效对接，应届生们仍旧无法满足IT产业对可用人才的迫切需求。在“招聘与求职”两难的情况下，IT培训机构作为培养行业专业人才的主力输送阵地，一方面缓解IT企业的人才招聘压力，一方面保障受培训者的就业质量，IT培训行业已经逐渐成为产业与人才之间的缓冲地带。

     近日，徐州北大青鸟在北京大学邱德拔体育馆隆重召开大型IT人才专场双选会。据悉，招聘会现场“两难”的情况烟消云散。参与本次招聘会的求职者均是徐州北大青鸟的应届有血学员以及具备2年工作经验的往届毕业生，人员数量更是达到1500人之多。面对庞大人才库，包括百度、华为、软通动力、瑞友、中软等知名IT企业在内的130余家公司纷纷到场。

    据了解，徐州北大青鸟招聘会当天，多数到场企业求贤若渴。据不完全统计，现场直接被企业录用的求助者数量就达到数十人，而受邀参加企业“二面”的优秀学员数量更多。徐州北大青鸟在2012年伊始就迎来了就业的开门红。

    现场招聘的一些企业表示，他们一直都希望能够获得专业IT招聘渠道为其输送源源不断的可用人才。有专家表示，保障大批量的专业人才供给，正是企业不断与徐州北大青鸟加深合作的重要原因之一。同时，这也是徐州北大青鸟高就业率的最直接表现。

    据了解，以本次招聘会为起点，徐州北大青鸟还开启为学员提供终身就业服务的保障概念，即帮助已经有一定工作经验、变现出色的学员实现职业道路上的二次提升，实现更高的就业价值。

    有专家表示，目前的IT培训行业里，如徐州北大青鸟这样的龙头IT培训机构已经成为了想进入IT产业发展的人们的有力跳板，已经承担起了调节IT企业与人才供需平衡的重任。