徐州北大青鸟讯 对于就业问题，很多人都很关心。如何才能够收到企业的欢迎，是每个求职者想要知道的。那么，究竟怎样的人才方是企业所青睐的?

　　从一家大型企业的HR处了解到，很多求职者，特别是刚刚毕业的大学生，在提到薪资的时候，总是会信心满满地开出较高的薪资要求。问其原因，对方则是认为自己是大学生，是某某学校的大学生，自己有能力做好这个工作，也自然有要求这个薪资的资本。事实上，HR很无奈：往届毕业生或许还具备一定的工作经验，但是也不全是工作相关的，而应届生们则更是缺乏经验。有时候真不明白他们为何如此自信，因为有文凭并不代表有能力。

　　确实，就像该HR所说，许多企业都遇到过类似的情况，最终的结果也大多是将这些太过自信的学子拒之门外。而大多数的学子却不明白这一点，还一直奇怪自己是大学生为何还找不到好工作。其实，只要用心想想就知道，其实学生所缺乏的是企业所最需要的，也就是技术与经验。

　　如今，企业都钟爱实战型人才，因为这类最能够为企业带来直接的利益。特别是像it行业这样的技术型行业，对于企业员工的实战能力更为重视，学历有时候反而可以适当放宽要求。故而，很多徐州北大青鸟职业培训毕业的学生，因为经受过实战的考验，基本功扎实，技术也稳定，项目经验也丰富，是企业所青睐的复合型人才。