现在的公司要求很多，要求最基础的学历，大专不行，本地凑合，研究生和博士生那是不错，可是实际上呢？不过就是高中毕业生都能胜任的岗位，偏要用高学历来给求职者造成困扰，也有些公司愿意去重视人才的能力而非学历，适当的放宽条件，不过这也不意味着所有人都能够找到一份好工作。

    领导看中的是能力，如果做人非常机灵，领导说上句猜的出来下句，或者什么东西学过看过一遍就完全掌握，拿对于所有人都会很轻松，就算笨一点，只要刻苦学不少工作内容肯定还是能办到的，就怕新人徒有积极性，高估了自己的能力。不甘落后的办公环境或者老板的一句指责，稍有不顺心的地方就拎包走人。当然，也要看具体情况，开始打打下手很正常，那是一份磨练的开始。但是如果工作的内容一直只是毫无意义的杂活儿，那确实没什么前途。
 
    其实大多数毕业生，并不是金子，只是一块石头罢了。没有经验，没有技能，就是没有本钱，工作自然不会做的多么完美，也就不会太顺心，工作中最美好的不是就不断学习和进步，然后又取得了满意的成绩吗？
 
    静下心来学习，一定是有益无害的，不过，学习什么好？IT行业前景广阔，永远不用过时。未日依然需要大量的人才。

    截止2015年，徐州北大青鸟已成立16年，在这十几个年头里，公司始终聚集着优秀的教育资源，制订了最合适的课程安排，做足了市场调查的功课，致力为社会培养真正的IT人才，也希望众多学子们都可以通过学习改变自己的工作和生后，是我国最大的IT职业教育机构。