徐州北大青鸟讯 近年来，但凡招聘会，总是人挤人的热闹场面，但是总是满意而归者少，失望而归者多。虽然一些企业新增了部分岗位，然而点滴的甘露解不了大旱，更何况新年前后，又是新一轮求职高峰，一场求职大战将在所难免。

　　很多经常出入招聘会的求职者表示：现在很多招聘会中企业提供的岗位并不少，不过大多是招操作工，还有一部分是工程师、经理等专业性很强的岗位，所以符合要求并且可以投递简历的岗位很少，而这些岗位的竞争也是十分激烈的。不少大学生表示，偶尔接到面试通知，了解到自己是应届生后婉言拒绝。屡屡受挫后都有些不知所措了。

　　徐州北大青鸟就业部的老师表示：这与目前的企业需求以及高校教育模式有着很大关联。

　　传统教育注重理论而轻实践，从大学走出的学生往往动手能力很差，只有经过大量的实践才能培养出企业需求的技能，这也是企业通常要求应聘者具备工作经验的主要原因。另外，尽管部分企业针对应届生提供储备干部等职位，但是大学生往往因为基层工作过于辛苦而提早放弃，使得企业越发不愿接受应届生。

　　应届生想要改变现状也就只能从自身着手，努力提高自己的动手与实践能力，让自己和企业需求对接，才能实现圆满就业。而接受职业教育，尤其是徐州北大青鸟为代表的IT类职业教育就成了他们的首选。凭借着IT技能，大学生们在各行各业都能找到立足之地，进而成就自己一番事业。