近日，很多互联网公司的招聘信息已经公布，但校招计划大大缩减。其中，阿里巴巴2016年的校招人数从原来的3000多锐减到400人，百度宣布停止社会招聘，腾讯则宣布停止外包招聘。这样的讯息，也引发了很多求职者的悲观猜测。

     现如今，在裁员寒潮凶猛来袭之际，很多求职者开始思考：到底该选择互联网行业，还是其他传统行业？而致力于投身互联网行业的应届生也开始思考：到底是应该选择降低薪资标准到互联网零头企业，还是高薪求贤的初创公司？而分析目前的就业形势，徐州北大青鸟老师给出几条建议。

     首先，互联网行业依旧处于“风口浪尖”，可持续关注。对于部分求职者来说，大家找工作更希望从事于朝阳产业，即考量哪些行业未来发展势头，了解大概风向。互联网行业这几年被炒的火热，虽然今年的资本市场不是很稳定，但互联网行业还没有到“寒冬”，依旧是比较热门的行业。而且互联网行业的薪资待遇比传统行业要高，大家仍然可以持续关注互联网行业。

     其次，面对降薪，求职者要适当降低自己的期望值。很多人都希望能拿到一份比较高的起薪，但大家也应该注意一点：选择行业和职位往往比薪资更重要。虽然现在很多企业的起薪相对较低，但也只是对于没有工作经验的应届生而言，有相关经验的人在行业内，仍然是供不应求的状态，薪资待遇未必会降低。建议所有求职者先给自己定位和行业和职位，有一定的经验累积之后，何愁待遇问题。

     再者，好工作和高学历不成正比，实习经验很重要。有一部分本科生在毕业时觉得竞争力不足，认为一份和的工作则需要更高的学历，所有并未根据实际情况就选择再度深造，结果毕业后就业情况依旧不甚乐观。目前很多行业，尤其是互联网行业，实习经验要比学历更加重要。诸多企业没有耐心去培养新人，更需要有技术有经验的人能够快速上手。

     最后一点需注意，大公司依旧是首选，初创高薪需谨慎。对于应届求职者而言，大公司可能起薪不会太高或者存在差异，但是在这样一个专业的平台，你可能接触到更多优秀的人，学到的知识要比初创的小公司更具优势，依然是值得广大求职者去选择。在大平台需要你苦练技能，并且扩大自己的专业领域知识，未来的发展或将无可限量。