徐州北大青鸟讯 不管是求职者还在在职者，都希望自己拥有一份理想的工作。特别是对于一些刚刚接触社会或者即将离开校园的学生，很多可能对于自己的职业生涯并无明确的目标。
    如今，在求职过程中，90后的年轻人是主力军，他们大多刚刚接触到社会，凭着初生牛犊不怕虎的精神在社会中闯荡，想要打下属于自己的事业。不过，大多是的年轻人都过于固执己见以及太过自我，这些强烈的意志使得他们看起来有些浮躁，也让很多HR们担心他们是否能够很好地融入到团队中去。
    很多企业认为，90后的员工比起其他年龄段的员工更注重自我。也更渴望被认可。但是他们本省的承担能力等方面并不够，工作中比较注意自己的想法，如果工作安排不是自己所喜欢的，工作起来就会质疑公司的安排。而这也是一种不够成熟的心理的表现。
    对于这些刚刚走出校门新入职的90后来说，想要在职场中更好的发展，最好是做好职业规划。每个人在职场中都会打拼个2、30年，但是对于刚刚进入职场的年轻人来说，不一定要马上做出长远的规划，但是至少要制定好短期的规划，从心理、人际关系、职业技能、职业素养等方面一点点调整。而这些，都可以借助优秀的培训机构去进行学习，比如说徐州北大青鸟这样的专项培训机构，能够帮助你在职场中走得更远。