徐州北大青鸟讯 职场竞争越来越激烈，但凡有招聘会，不管是企业还是求职者都是人满为患。不过，不管是企业还是个人，总是满意的人少，失望的人多。眼看的一年春节又将至，而这之后又将是一次求职高峰的时刻。
    很多经常出入招聘会的求职者表示：现在很多招聘会中企业提供的岗位并不少，不过大多是招操作工，还有一部分是工程师、经理等专业性很强的岗位，所以符合要求并且可以投递简历的岗位很少，而这些岗位的竞争也是十分激烈的。不少大学生表示，偶尔接到面试通知，了解到自己是应届生后婉言拒绝。屡屡受挫后都有些不知所措了。
    徐州北大青鸟就业部的老师表示：这与目前的企业需求以及高校教育模式有着很大关联。
    传统教育注重理论而轻实践，从大学走出的学生往往动手能力很差，只有经过大量的实践才能培养出企业需求的技能，这也是企业通常要求应聘者具备工作经验的主要原因。另外，尽管部分企业针对应届生提供储备干部等职位，但是大学生往往因为基层工作过于辛苦而提早放弃，使得企业越发不愿接受应届生。
    应届生若想受到欢迎，就得改变自己，就得努力提升自己。而徐州北大青鸟这样的it职业教育就是一个让求学者拥有it好技术，得以与企业需求对接，故而备受企业欢迎。