“为什么我觉得当前的IT行业不重视教育？” 面对这样的疑问，有人说他们很重视，也有人说他们不重视。有时，我们能看到类似的热门新闻，例如“一家人一个人上大学”，“村里的第一位大学生”等等。

毕竟在大多数人看来，学历不仅是一个人是否优秀的印章，也是迈入职场的通行证。

“学历至上”不光是学生家长所追求，仿佛也是进入大企业和用人单位的敲门砖。

那么对于一名程序员来讲，学历到底重不重要，或者说有多重要呢？如果只有普通专科学历，能不能学好编程呢？

从国内总结的数据来看，就在几年前，本科以下的IT从业人员占到了大约60%，许多人当时连一点IT背景都没有，便毅然决然乘上了IT发展的浪潮，在互联网这个新兴行业捕获新的成功机会。就企业来讲，企业在招聘程序员的时候，往往也不是特别看重学历。

学历不重要的潜台词，其实就是工作能力重要。

工作能力强的普通员工，企业肯定愿意要。可是，应聘的人不是一个两个，也不是十来八个，而是成千上万的一起涌了过去的话，公司还能顾得上一个一个测试谁的能力更强吗？这个时候，只能先筛选掉一批人！而这些人一批是有大学文凭的，一批是没有的。

如果，由你自己来筛选，你会选择留下哪一批人呢？是不是同样也会留下大学学历，而放弃那些没有学历的应试人员呢？

但只是一味追求高学历也是不可行的——可能就会错过时代发展带来的好运气，看到未来的人，更懂得为自己的IT梦想投资。

IT是一个高速增长的行业，人才的需求量大，不管是通过自学还是计算机学校入门都是没有问题的。

在IT行业高速发展的现代，“高学历＝好工作”的“唯学历论”正在渐渐失去它以往的光彩，客观的看，能够把握未来的高技术人才，也会有机会找到一份高薪工作。

借用知乎作者的结论：“不论如何，在当前的情况里，IT是一个更倾向于应用的行业，可以说是大概率做到了“不以学历论英雄”的地步"。

但这并不是说学历不重要。相反，在进入互联网行业后，想要获得更高一级的进阶，学历成为了重要砝码。

可能许多同学在传统应试教育领域并未取得所谓意义上的“成功”，但这并不能说明他们能力不强，更多的只是方向和兴趣点不同罢了！

条条大路通罗马！年龄较小的他们可能在应试教育领域屡屡碰壁，但转换思路，从技能培养入手还是可以取得成功！