薪资是每个职业人最关心地问题，但是现在明码标价的职位很少，面对薪资面议，要如何去谈呢？你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：

　　这是你在该公司的最后一次面试。

　　他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。

　　你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。

　　你已清楚工作状况。

　　他们已了解你，认为你正适合工作需要。

　　他们已说：“我们需要你!”

　　他们已说：“我们必须把你留下。”

　  为什么推迟些说比较好?因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个“雷区”。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容?”或者说：“在你决定雇用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还为时过早。”大多数情况下，这样的说法都是奏效的。

　  当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那只能说明这次你的运气不太好。而你则必须与他们进行磋商。