老话常说：机会总是留给有准备的人！

 

相信不少程序员在为即将到来的求职高峰期，已经开始蠢蠢欲动了。为面试花心思准备，“背八股文”便是其中之一。我们经常听到有人说：想进大厂，八股文建议全文背诵！

 

更有风靡论坛的：

《五年面试三年跳槽珍藏版》

《BAT通关宝典——拿不到offer你来打我》

《程序员八股文葵花宝典：欲练神功，必先......》

《大厂八股文内部密押卷流出，不刷会后悔》

《1024个八股文高频考点，拿下年薪100W》

……

 

只埋头八股，不可取

 

百年后的计算机八股文，指的是什么？

 

程序员的八股文其实就是指面试中那些经常被问到的基础知识，例如计算机网络，操作系统之类的，一般大公司考的多。这些题目被冠上【面试必考】【全文背诵】的头衔，似乎得拿出高考的劲头才可一搏，整日埋头八股。

 

很多想面大公司的程序员，基本都会狂刷八股文，但是大部分可能都不去系统学习下这些知识，而是直接根据一些笔记，面试题来背诵，甚至不求甚解。将八股文奉为圣经，忽略了最为重要的算法。

 

但是，只会死记硬背八股文，真的是进不了大公司。

 

现在的一个面试趋势是越来越看重动手实践的能力，很多大厂会上来就让求职者做两道题，或者是写一段代码。

 

01如：Apple

 

注重面试者的实战能力与落地的项目。面试题目实践性比较强，有时会直接给候选人一个项目，限时1~2个小时，看能做到什么程度。

 

02如：Amazon

 

面试方向结合实际工作岗位，会直接给候选人算法题，套到一个应用场景里进行考察。

有经验的面试官看看你的代码规范，看看你的编码速度，以及思考的过程，基本上就知道你水平如何。当然这样做也有缺点，因为不是每个人都擅长算法、数据结构，能不能做出题受发挥的影响也不小。但至少能够通过这一环节的，大部分都是货真价实的。

 

！！！摸清重点，才是良策！！！

 

相比背诵框架，面试更重要的是考察求职者的理解，与切实的落地能力。面试题只是基础，对于开发人才尤其是中高级开发人才，项目实战经验更为重要。对用人单位而言，他们更愿意花高薪招聘能直接做项目、投入生产的中高级开发人才，而不是用高昂的时间成本来培养一个初级开发者，尤其是现在大厂为降本增效而频频裁员的时候。

 

技术强、项目经验丰富、实战能力强的开发人才总是更受青睐，也是更容易拿到高薪的那一群人。所以程序员们，趁现在时间还够，行动起来吧，从简历到面试，看看自己需要补足哪方面的短板。是不是还有很多小伙伴对自己的求职面试和未来发展深感迷茫？困惑？今天小青老师将带你走出面试迷茫。

 

在北大青鸟徐州中博，不仅仅是在IT行业技能的教育课程融入了行业的前沿技术，同时在职业素质培养和就业服务指导等方面还做到了以下：

 

01 培养训练演讲口才

“超级演说家”比赛，从入学开始逐步锻炼学员的演说能力，日常的校区“晨练演说”“课前三分钟讲述”“读书分享会”都会不同侧重锻炼学员表达能力。

 

02 就业模拟训练

就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练，定期组织模拟面试训练，学员在前期已经针对语言表达能力进行过训练，最后这个阶段主要就是针对技术题及人事面试题进行冲刺性训练，每个同学都会得到中心下发的面试宝典，上面记录的都是近年企业常见的各类面试题，学员在每天语言训练的时候需要进行面试题背诵及解答，同时通过模拟面试，就业老师会对学员知识掌握的情况进行了解，便于后期指导就业及推荐就业，同时也针对学员面试过程的问题给与指导及纠正。

 

03二次推荐

北大青鸟徐州中博的就业老师会持续关注学员入职后的情况，如果有更好机会也会为学员做二次推荐，按照北大青鸟徐州中博统一的就业工作要求，对每一位学员都有职业关怀政策，所以不要以为学生一毕业了，学校就不管不问了，职业关怀会一直陪伴学员。

 

其实，北大青鸟徐州中博的面试指导课工作远远不止这些，要踏踏实实学好IT技能，增加自身的技术实力，这才是关键。在这里成就每一个有IT梦想的学员，成就每一个学员家庭的幸福生活。

 

最后祝所有的求职者：都能够在就业季里找到心仪的工作！