暑假是炎热的，北大青鸟是火热的，在多数人都休息的时候，北大青鸟迎来了一批又一批新的班级。与国家大中院校九月才开学不同，北大青鸟全年都在开课，在这个暑假里，又有大量同学从五湖四海来到北大青鸟，在欢乐的迎新活动中开始他们的青鸟人生，走上了他们软件工程师就业之路。

    在众多高校都设置了计算机专业的激烈竞争情况之下，北大青鸟是依靠什么让自己的就业率保证高居不下地呢？

    为此，笔者特意走访了北大青鸟的专业咨询老师，在他简单的叙述当中，我们了解到这个让大家疑惑的问题，也明白了北大青鸟作为一个专业的职业教育培训机构，能够在众多的计算机培训机构中脱颖而出，成为中国IT职业教育领导品牌的原因。

    首先，最专业的职业规划老师。在北大青鸟，专业的职业规划师都是有5年以上职业规划经验的专业级别职业策划师，他们会根据学生个人的性格特点，学习能力以及学习水平来制定适合学生个人的学习计划以及课程标准。以及这个专业学习之后将来的发展方向，就业岗位，发展前途，就业薪资等等。让每一个前来咨询的学生都能够从对软件的一无所知，到了解该行业的行业细分，行业前景，做到入学前即对自己的未来有深刻的理解和明晰的目标。

    其次，项目与教学经验丰富的教学老师。在北大青鸟，很多金牌教师在学生当中都是赫赫有名的。他们性格各异，专长也各有不同，唯一相同的就是“传道授业解惑”的教学热情，以及对待学生极端负责的工作态度，加之对本专业的无限热情和孜孜不倦的进取精神……这些，全部都是这些老师能够在行业中使自己的专业水平长期处于优先地位的原因，也是对学员所学内容的一个保证。

    再次，独具优势的地理位置。北大青鸟让学员有最理想的实习环境，要知道在以就业为目标的北大青鸟培训中，理论课程只有20%的学时，剩下80%的时间都是在企业做项目，而优秀的合作企业让北大青鸟的学员在企业实习时能学到更多更好的经验。

    最后，亲和力与领导力兼具的就业推荐老师。就业作为北大青鸟学员必然会面对的一个最重要关键，无论你专业能力多么高，实践经验积累多少，最终走向理想的公司和工作岗位才是最重要的。所以，这些就业老师常常活跃在学生们中间，用自己的亲和力和影响力了解并潜移默化的影响着每一位学员的就业心态，并在这过程中了解他们不同的特点和能力水平。以此为标准，推荐这些学员到不同的工作岗位，实现自己来到北大青鸟最初的愿望。

   没有什么成功是一蹴而就的，但是所谓成功也并非如大家想像中那般困难——一个就业前景广阔的专业、一个专业的教育品牌、一群各司其职又敬业专注的老师、一种坚持不懈努力进取的精神……这些结合在一起就够了。这些也是北大青鸟书写高新就业神话的秘籍所在，这更是北大青鸟学员选择的理由之一。