工作没着落，忐忑；简历投了等通知，忐忑；通知来了要面试，还忐忑……金三银四，身处“求职季”的准大学毕业生们，怎么就瞬间成了“忐忑族”？

    现在正是离校的毕业生们的求职高峰期，大部分毕业生们也早已加入到找工作的行列中，制作简历、上网找招聘单位、投简历、等通知等占据着他们主要的精力，让自己的求职生活忙得“不亦乐乎”！

    然而，面对一个个不确定的因素，着实让这些准毕业生们感到“忐忑”。那么是什么原因让这些准大学毕业生们感到忐忑呢？是社会就业压力太大？还是自身就业技能基础不够扎实？

    纵观全局，就业一直是整个社会的大难题。一批批大学生不断加入到求职大军中来，使本就竞争激烈的求职行为变得更加激烈和困难。其实，就业是一个用人单位和求职者双重选择的行为，能否就业，不仅仅在用人单位，更多的是在于个人的就业技能基础怎么样？如果自己对自己学的知识都感到不自信，心中难免会感到忐忑。社会在提供更多工作岗位的同时，大学生们自己也要想方设法为自己就业“镀金”。

    怎样才能让自己告别就业压力，改变自己忐忑的求职心理状态呢？笔者认为，首先要从自身寻找突破口，比如毕业后莫急于找工作，先自我检验一下，自己到底有多少就业技能足以令求职单位青睐，如果自己的就业技能可以满足大众用人单位的需要，那么别犹豫，赶快去找工作稳定下来。如果自己发现自己的就业技能还很缺乏，大学学的专业知识不足以受到用人单位青睐，那么别再犹豫了，赶快想办法提升自己的就业技能吧。

    其实，大学生就业难，不是“难”在了企业，而是“难”在了求职者自己身上。面对大学生就业难，社会上很多职业教育机构推出了一系列职业培训课程，比如北大青鸟，早在去年就推出了学士后课程，这是专门为解决大学生就业难现状推出的大学生专属就业课程，通过五个月的努力学习，足以让自己的就业技能提升到一个更高的层面上来，到时候还愁找不到工作吗？！还会为了不自信地等待面试通知而感到忐忑吗？！

　　因此，身处“求职季”的准大学毕业生们，完全可以让自己告别“忐忑族”，早点儿找出令自己“忐忑”的症结所在，对症下药，轻松求职尽在不久的将来。在自己为就业成功“镀金”后，找工作的时候，还要放低门槛，不要太看重工资，也不要太功利，不要怕起点低。除此之外，大家要以兴趣为准，将来打算在哪个行业有所建树，就选哪行的工作；最后还要放宽眼光，不要把目光局限在自己的专业方面。其实，优秀的岗位有很多，大家只要经过努力锻炼，积极进取，一定可以拥有一个美好的未来。