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距离2021年仅剩不足60天~求职的你，是不是正在“披荆斩棘”呢？HR的“灵魂拷问”应对的还OK吗~说到面试中的常见问题，表面上或许“平平无奇”，但其实都是“大有玄机”！小编今天特意挑选了一些常见面试问题，帮助大家了解面试官的“小套路”，快速拉近自己与心动Offer的距离！
面试常见问题的“正确打开方式”！
01
你最大的缺点是什么？
问题分析：
考察求职者的自我认知能力，个人特点是否符合岗位要求。
✕错误回答：
1.我觉得我不足的地方很多，比如...（此处省略500字）
2.我觉得我没有缺点
3.我性子比较急/我做事比较马虎（认真说缺点）
✔参考建议：
利用优点改正缺点，切记不能说对应聘岗位硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。
示例： 性子急，有时候没有太多的耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己的语速，慢慢培养耐心~
02
你有什么兴趣爱好？
问题分析：
透过兴趣爱好，了解你的性格、价值观、是否有责任感等等。
✕错误回答：
1.我喜欢占卜
2.我超爱追剧
3.我平时没啥爱好
✔参考建议：
表示与岗位需求相匹配的爱好或者突出的文体爱好，比如展现团队精神的篮球，展现沟通能力的唱歌、演讲等等。
示例：（应聘新媒体运营岗位）
我平时很喜欢拍拍东西，发一发短视频，然后有自己的短视频账号，也吸引了一些粉丝。
03
如何看待加班？
问题分析：
考察求职者是否具备责任心。
✕错误回答：
1.我不喜欢无意义的加班，浪费我的时间。
2.我随时都可以加班。
✔参考建议：
既要表现出愿意遇到紧急需求，愿意牺牲个人时间，加班，，还要明确岗位是否需要经常加班，表明态度。
示例：
遇到紧急需求的话，我认为按时完成工作更重要，然后我想要问一下，我们这个岗位是需要经常加班吗？
04
可以介绍下自己未来的职业规划吗？
问题分析：
考察求职者对职业的认知以及职业规划能力。
✕错误回答：
1.我3年内的目标是可以当上总监！
2.对未来还没有什么明确的规划，先想做好时下。
✔参考建议：
结合自己的岗位，好好思考问题，同时根据自己对未来的职业期望，认真设定。最重要的是强调踏实肯干的态度！
示例：
我希望多多积累经验，让自己变得更专业，以后也可以有机会带领团队，成为优秀的管理者！
05
为什么应聘我们公司的这个岗位？
问题分析：
考察求职者的求职动机和岗位认知能力！
✕错误回答：
1.因为贵司这个职位招聘薪资很符合我的期望。
✔参考建议：
重点突出个人经验和技能与该职位的匹配度。
示例：
因为之前有对贵司有一定的了解，而且我之前也有咱们这个行业的一些项目经验，很希望可以加入我们这个优秀的团队！
这些问题虽然看似常见，背后却隐藏着对求职者各方面能力的分析考核，希望各位小伙伴们在面试中，遇到这些问题时，能够从容面对，在求职之路上，一路畅通!小编也会为大家准备更多的面试干货，助力大家早日喜提Offer！
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