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开局好就成功了一半，工作亦是如此，跟对一个好老板，你也能成功一半。但是有些老板不可随便跟，跟了他们，你的职业生涯就毁了一半。如果你发现新公司的老板有这些特性！别犹豫赶快逃！
01
没有成功经验的老板
如果你的老板和你夸夸其谈自己有多少次创业、运营经历，但是没有一次成功的话，那你要小心了，因为这些老板只有失败的经历，对于成功他们还没摸到门路。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功？除非你能替他带来好运。
02
事必躬亲的老板
老板所有事情都事必躬亲，在这样的企业你如何成长呢？总是作为老板的助理是无法成长为独立人才的。而且这样的老板由于事必躬亲导致精力不够，公司是无法做大的。在这样的公司工作只会浪费自己的时间，既无法得到成长，也不会有把公司做大做强的成就感。
03
鱼与熊掌都想兼得的老板
有些老板总是觉得鱼与熊掌可以兼得，一边想让你努力干活一边告诉你加班费各种福利是不存在的。他们希望自己的员工只需要懂得一切为了公司好，把个人利益放到一边。不需要休息，当然最好也不要工资。这样的老板最可怕什么都别管快跑吧！
04
随心所欲朝令夕改的老板
有的老板今天看大家都很忙就说明天大家可以晚来，但是到了第二天大家晚来了，又觉得自己亏了告诉大家以后不许迟到。亦或者三天前告诉你着急要个东西，为此你天天加班，弄出来之后告诉你这东西其实没啥用，也根本不着急。这样的老板伺候起来真的很累啊！
05
喜新厌旧的老板
这种老板在一开始会特别重用你，因为你是新人会给公司带来新活力，但当你变成老员工，那么老板就会开始看你不顺眼，或者不搭理你了。你做的工作可能比你入职时候的还要优秀，可是你再也得不到老板的一句夸奖，因为在他眼里你就是“糟糠妻”做多少都是应该的！
06
喜欢甜言蜜语的老板
有些老板盲目自大，更喜欢被夸奖，于是只要被夸奖就会得到重用，就算出了错，只要会夸奖就能免于责罚，长此以往就算公司经营的不错，老板也会被拍马屁的人给架空，就像有名的“和珅”一样，一手遮天，你懂得。
07
性格多疑的老板
所谓用人不疑，疑人不用，如果你在一家企业老板连基本的信任都无法被给到，那么还有什么好工作的呢？信任是最基本的工作条件之一，如果老板生性多疑，对于你做的很多工作一直保持怀疑态度，你做的也不会开心！
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